admission form

🌎 Basic Statutes and Regulatory Bylaws for the "World Guide" Work Team
First: Administrative Structure and Commission System
1. State Agent: The primary person responsible for the entire Guide team in their country. They receive a 5% net commission of the total revenues generated in their country. They are responsible for establishing and selecting managers for major cities and reaching agreements with them in accordance with the standards of the World Guide General Office.
2. Governorate Manager (Large City): Responsible for the Guide team in their governorate. They receive a 10% net commission of the revenues from their governorate. They establish and select agents for small cities and direct the team to work and collect data for all professionals in the large city.
3. Small City Agent: Responsible for coordination with all professionals in each city. One agent is required per small city, and they receive a 15% net commission of the revenues from their city only.
Second: Terms of Joining and Admission
* Age and Gender: Applicants must be between 20 and 50 years old (males and females).
* People with Special Needs: We welcome working with individuals with physical disabilities anywhere in the world, as long as they can use a mobile phone or computer.
* Restrictions and Prohibitions: Individuals with any misdemeanor involving dishonor or breach of trust, a criminal record, a prison sentence, or those who have worked with armed/terrorist groups, belong to any inciting party or entity, or support religious extremism are strictly not accepted.
Third: Payment System and Subscriptions
* Payment Method: There is no fixed monthly salary; payment is made in cash according to the percentage system mentioned above. These amounts are received for life as long as the person continues to work with World Guide.
* Subscriptions: World Guide is a global data center; business owners must pay subscription fees to the Guide team in their country or directly to the company via the system and in the local state currency.
* Distribution Mechanism: The percentages for the Large and Small City Managers are deducted directly, and the remaining amount is transferred to the State Agent after deducting the percentages.
Fourth: Work Mechanism and Expansion
* Training: The State Representative teaches and educates the team on work mechanisms.
* Workplace: Work can be done "remotely" from home initially; as growth occurs, offices and branches are opened based on the team's activity.
* Smart System: There is a sophisticated technical system that shows the activity of everyone (State Agent, City Manager, Small Agent) and the amounts received daily, monthly, and annually to ensure transparency.
* Education and Publishing: The team is committed to publishing and sharing the Guide's services on all platforms to reach the largest number of people.
Fifth: Expected Income and Incentives
* Annual Income: Any member can achieve amounts ranging from $18,000 to more than $50,000 annually, depending on individual activity.
* International Trips: In the event of strong activity by distinguished individuals (identified via the smart system), they are invited to a trip outside their country to meet other teams and exchange expertise. The trip includes airfare, visa, hotel, and transportation entirely for free.
Sixth: Communication and Relocation
* Administrative Communication: Communication between representatives and managers occurs via chat, voice, or video calls to exchange expertise and provide development proposals to the General Office.
* Relocation and Travel: If a member moves to live in another city or country, they continue their work with the same previous benefits and percentages, and the profits from their work in the new location are added to them as long as business owners continue to pay their subscriptions.
Seventh: Trust, Penalties, and Commitment
* Financial Trust: Subscription funds must be delivered to the State Agent (after deducting the percentage) within one week. In case of refusal, the member is warned; if they persist, they are dismissed, and their photo and data are published in the "Fraudsters and Scammers" service in the Guide. The amount is deducted from the State Agent's percentage, and if the Agent refuses to bear it, they are replaced by an active City Manager.
* Field Support: The World Guide team must provide the support needed by citizens or professionals subscribed to World Guide through their actual presence in their countries and abroad to secure everything and eliminate cases of fraud globally, providing proof in some cases through video clips with the World Guide logo from the ground to prove to the world that we are present everywhere and work around the clock.
* Management Warning: The General Administration and the General Office of World Guide warn everyone against circulating false news. Commitment to credibility and good conduct among all is a fundamental requirement to serve humanity; otherwise, the member or professional subscriber will be blocked and will never be accepted into our system again.
Eighth: Global Banking System
* Supporting the Economy: Subscription funds remain within the country to support its economy.
* Transfer System (Code): The Guide facilitates international financial transfers (such as import operations or real estate purchases) via the (Code) system for a commission of only 1%, making it a secure and fast global banking system.
Concluding Note: Commitment to the Office's instructions is the way to remain one family forming a circle around the world to provide services in all countries mentioned on the website and application.

🌎 النظام الأساسي واللوائح التنظيمية لفريق عمل "دليل العالم"

أولاً: الهيكل الإداري ومنظومة العمولات

1. وكيل الدولة: هو المسؤول الأول عن فريق الدليل بالكامل في دولته، ويتقاضى نسبة 5% صافي من إجمالي جميع الإيرادات المحققة في دولته. يتولى إنشاء واختيار مدراء المدن الكبرى والاتفاق معهم وفق معايير المكتب العام.

2. مدير المحافظة (المدينة الكبيرة): مسؤول عن فريق الدليل في محافظته، ويتقاضى نسبة 10% صافي من إيرادات محافظته. يتولى اختيار وكلاء المدن الصغيرة وتوجيه الفريق لجمع بيانات أصحاب المهن.

3. وكيل المدينة الصغيرة: مسؤول عن التنسيق مع جميع أصحاب المهن في مدينته، ويتقاضى نسبة 15% صافي من إيرادات مدينته فقط (مطلوب وكيل واحد لكل مدينة صغيرة).

ثانياً: شروط الانضمام والقبول

* العمر والجنس: يجب أن يكون المتقدم بين 20 و50 عاماً (ذكور وإناث).

* ذوي الاحتياجات الخاصة: نرحب بالعمل مع ذوي الإعاقة البدنية في أي مكان في العالم، طالما أمكنهم استخدام الهاتف أو الكمبيوتر.

* القيود والموانع: لا يُقبل نهائياً كل من لديه جنحة مخلة بالشرف والأمانة، أو قيد جنائي، أو محكوم بالسجن، أو من عمل مع جماعات مسلحة/إرهابية، أو ينتمي لأي حزب أو جهة محرضة، أو يدعم التطرف الديني.

ثالثاً: نظام الدفع والاشتراكات

* طريقة الدفع: لا يوجد راتب شهري ثابت؛ الدفع يكون نقداً حسب نظام النسب المذكورة أعلاه، وتستمر هذه المبالغ مدى الحياة طالما استمر الشخص بالعمل.

* الاشتراكات: "دليل العالم" هو مركز بيانات عالمي؛ يلتزم أصحاب الأعمال بدفع رسوم الاشتراك لفريق الدليل في بلدهم أو للشركة مباشرة بنظام وبعملة الدولة المحلية.

* آلية التوزيع: تُخصم نسبة مدير المدينة الكبيرة والصغيرة مباشرة، ويُحول المبلغ المتبقي لوكيل الدولة بعد خصم النسب.

رابعاً: آلية العمل والانتشار

* التدريب: يقوم ممثل الدولة بتعليم وتثقيف الفريق حول آليات العمل.

* مكان العمل: يمكن العمل "عن بُعد" في البداية، ومع النمو يتم افتتاح مكاتب وفروع بناءً على نشاط الفريق.

* النظام الذكي: يوجد نظام تقني متطور يظهر نشاط الجميع (وكيل الدولة، مدير المدينة، الوكيل الصغير) والمبالغ المستلمة يومياً وشهرياً وسنوياً لضمان الشفافية.

* التثقيف والنشر: يلتزم الفريق بنشر ومشاركة خدمات الدليل على جميع المنصات للوصول لأكبر عدد من الناس.

خامساً: الدخل المتوقع والحوافز

* الدخل السنوي: يمكن للعضو تحقيق مبالغ تتراوح بين 18,000 دولار وأكثر من 50,000 دولار سنوياً حسب نشاطه.

* الرحلات الدولية: في حال النشاط المتميز (وفق النظام الذكي)، يتم دعوة العضو لرحلة خارج دولته لتبادل الخبرات، تشمل (تذاكر الطيران، الفيزا، الفندق، والمواصلات) مجاناً بالكامل.

سادساً: التواصل والانتقال

* التواصل الإداري: يتم عبر الدردشة أو الاتصال الصوتي والمرئي لتقديم مقترحات التطوير للمكتب العام.

* الانتقال والسفر: في حال انتقل العضو للعيش في مدينة أو دولة أخرى، يستمر بعمله بنفس المزايا والنسب، وتضاف له أرباح عمله في المكان الجديد طالما استمرت الاشتراكات.

سابعاً: الأمانة، الجزاءات، والالتزام

* الأمانة المالية: يجب تسليم أموال الاشتراكات لوكيل الدولة (بعد خصم النسبة) خلال أسبوع. في حال الرفض، يتم إنذار العضو ثم فصله ونشر صورته وبياناته في "خدمة المحتالين" بالدليل، ويُخصم المبلغ من نسبة وكيل الدولة، وفي حال رفض الوكيل التحمل يُستبدل بمدير مدينة نشط.

* الدعم الميداني: يلتزم الفريق بتقديم الدعم للمواطنين وأصحاب المهن المشتركين، والتواجد الحقيقي للقضاء على النصب عبر توثيق العمل بمقاطع فيديو وشعار الدليل من أرض الواقع.

* تحذير الإدارة: يُمنع تداول الأخبار الكاذبة؛ الالتزام بالمصداقية شرط أساسي، وبخلاف ذلك يُحظر العضو نهائياً من النظام.

ثامناً: النظام البنكي العالمي

* دعم الاقتصاد: تبقى أموال الاشتراكات داخل الدولة لدعم اقتصادها.

* نظام التحويل (Code): يسهل الدليل التحويلات الدولية (استيراد، شراء عقارات) مقابل عمولة 1% فقط، مما يجعله نظاماً مصرفياً عالمياً آمناً وسريعاً.

ملاحظة ختامية: الالتزام بتعليمات المكتب هو السبيل لنبقى عائلة واحدة تشكل دائرة حول العالم لخدمة البشرية وتطوير نظامنا العالمي.

🌎 Statutul de Bază și Regulamentele de Funcționare pentru Echipa de Lucru „World Guide”
În primul rând: Structura Administrativă și Sistemul de Comisioane
1. Agent de Stat: Este persoana principală responsabilă pentru întreaga echipă a Ghidului din țara sa. Primește un comision net de 5% din totalul veniturilor realizate în țara sa. Este responsabil pentru înființarea și selectarea managerilor pentru orașele mari și pentru încheierea acordurilor cu aceștia, în conformitate cu standardele Biroului General World Guide.
2. Manager de Guvernorat (Oraș Mare): Responsabil pentru echipa Ghidului din guvernoratul său. Primește un comision net de 10% din veniturile guvernoratului său. Înființează și selectează agenți pentru orașele mici și direcționează echipa să lucreze și să colecteze date pentru toți profesioniștii din orașul mare.
3. Agent de Oraș Mic: Responsabil pentru coordonarea cu toți profesioniștii din fiecare oraș. Este necesar un singur agent per oraș mic, iar acesta primește un comision net de 15% doar din veniturile orașului său.
În al doilea rând: Condiții de Aderare și Admitere
* Vârstă și Gen: Solicitanții trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 20 și 50 de ani (bărbați și femei).
* Persoane cu Nevoi Speciale: Salutăm colaborarea cu persoane cu dizabilități fizice oriunde în lume, atâta timp cât pot folosi un telefon mobil sau un computer.
* Restricții și Interdicții: Persoanele cu orice contravenție ce implică dezonorare sau încălcarea încrederii, cu cazier judiciar, cu o sentință de închisoare sau cei care au lucrat cu grupuri armate/teroriste, aparțin oricărui partid sau entitate instigatoare, sau susțin extremismul religios nu sunt acceptate sub nicio formă.
În al treilea rând: Sistemul de Plată și Abonamentele
* Metoda de Plată: Nu există un salariu lunar fix; plata se face în numerar, conform sistemului de procente menționat mai sus. Aceste sume sunt primite pe viață, atâta timp cât persoana continuă să lucreze cu World Guide.
* Abonamente: World Guide este un centru de date global; proprietarii de afaceri trebuie să plătească taxele de abonament echipei Ghidului din țara lor sau direct companiei prin sistem și în moneda locală a statului.
* Mecanismul de Distribuție: Procentele pentru Managerii de Oraș Mare și Mic sunt deduse direct, iar suma rămasă este transferată Agentului de Stat după deducerea procentelor.
În al patrulea rând: Mecanismul de Lucru și Extinderea
* Instruire: Reprezentantul de Stat instruiește și educă echipa cu privire la mecanismele de lucru.
* Locul de Muncă: Lucrul se poate face „de la distanță”, de acasă, inițial; pe măsură ce are loc creșterea, se deschid birouri și sucursale în funcție de activitatea echipei.
* Sistem Inteligent: Există un sistem tehnic sofisticat care arată activitatea tuturor (Agent de Stat, Manager de Oraș, Agent Mic) și sumele primite zilnic, lunar și anual pentru a asigura transparența.
* Educație și Publicare: Echipa se angajează să publice și să partajeze serviciile Ghidului pe toate platformele pentru a ajunge la cel mai mare număr de oameni.
În al cincilea rând: Venitul Așteptat și Stimulentele
* Venit Anual: Orice membru poate obține sume cuprinse între 18.000$ și peste 50.000$ anual, în funcție de activitatea individuală.
* Călătorii Internaționale: În cazul unei activități intense a persoanelor remarcabile (identificate prin sistemul inteligent), acestea sunt invitate într-o călătorie în afara țării lor pentru a întâlni alte echipe și a face schimb de expertiză. Călătoria include biletul de avion, viza, hotelul și transportul, în întregime gratuit.
În al șaselea rând: Comunicare și Relocare
* Comunicare Administrativă: Comunicarea între reprezentanți și manageri are loc prin chat, apeluri vocale sau video pentru a face schimb de expertiză și pentru a trimite propuneri de dezvoltare către Biroul General.
* Relocare și Călătorie: Dacă un membru se mută să locuiască în alt oraș sau țară, își continuă activitatea cu aceleași beneficii și procente anterioare, iar profiturile din munca sa din noua locație i se adaugă, atâta timp cât proprietarii de afaceri continuă să își plătească abonamentele.
În al șaptelea rând: Încredere, Penalități și Angajament
* Încredere Financiară: Fondurile din abonamente trebuie predate Agentului de Stat (după deducerea procentului) în termen de o săptămână. În caz de refuz, membrul este avertizat; dacă persistă, este concediat, iar fotografia și datele sale sunt publicate în serviciul „Escroci și Fraudatori” din Ghid. Suma este dedusă din procentul Agentului de Stat, iar dacă Agentul refuză să o suporte, este înlocuit cu un Manager de Oraș activ.
* Sprijin pe Teren: Echipa World Guide trebuie să ofere sprijinul necesar cetățenilor sau profesioniștilor abonați la World Guide prin prezența lor efectivă în țările lor și în străinătate pentru a securiza totul și a elimina cazurile de fraudă la nivel global, oferind dovezi în unele cazuri prin clipuri video cu logo-ul World Guide de pe teren pentru a demonstra lumii că suntem prezenți peste tot și lucrăm non-stop.
* Avertismentul Managementului: Administrația Generală și Biroul General World Guide avertizează pe toată lumea împotriva difuzării de știri false. Angajamentul față de credibilitate și buna conduită între toți este o cerință fundamentală pentru a servi umanitatea; în caz contrar, membrul sau abonatul profesionist va fi blocat și nu va mai fi acceptat niciodată în sistemul nostru.
În al optulea rând: Sistemul Bancar Global
* Susținerea Economiei: Fondurile din abonamente rămân în țară pentru a sprijini economia acesteia.
* Sistem de Transfer (Cod): Ghidul facilitează transferurile financiare internaționale (cum ar fi operațiunile de import sau achizițiile imobiliare) prin sistemul (Cod) pentru un comision de doar 1%, făcându-l un sistem bancar global sigur și rapid.
Notă Finală: Respectarea instrucțiunilor Biroului este calea de a rămâne o singură familie, formând un cerc în jurul lumii pentru a oferi servicii în toate țările menționate pe site și în aplicație.

🌎 《世界指南》(World Guide) 工作团队基本章程与管理条例
第一：行政结构与佣金系统
1. 国家代理 (State Agent)： 是其所在国家指南团队的最高负责人。其享有该国总收入 5% 的净佣金。代理负责建立并挑选大城市经理，并根据世界指南总部的标准与他们达成协议。
2. 省份经理 (大城市经理) (Governorate Manager)： 负责其省份的指南团队。其享有该省份收入 10% 的净佣金。其负责建立并挑选小城市代理，并指导团队为大城市的所有专业人士工作和收集数据。
3. 小城市代理 (Small City Agent)： 负责协调每个城市的所有专业人士。每个小城市需要一名代理，其仅享有其所在城市收入 15% 的净佣金。
第二：加入与录取条件
* 年龄与性别： 申请人年龄必须在 20 至 50 岁之间（男女皆可）。
* 特殊需求人士： 我们欢迎世界各地的身体残障人士合作，只要他们能使用手机或电脑。
* 限制与禁止： 严禁录取任何涉及不名誉或违背信任罪行、有犯罪记录、被判刑、曾与武装/恐怖组织合作、属于任何煽动性政党或实体、或支持宗教极端主义的人员。
第三：支付系统与订阅
* 支付方式： 没有固定的月薪；根据上述比例系统进行现金支付。只要该人员继续在世界指南工作，这些款项将终身领取。
* 订阅： 世界指南是一个全球数据库中心；企业主必须通过系统以当地国家货币向其所在国家的指南团队或直接向公司支付订阅费。
* 分配机制： 大小城市经理的比例直接扣除，剩余金额在扣除比例后转账给国家代理。
第四：工作机制与扩张
* 培训： 国家代表负责教导和培训团队工作机制。
* 工作地点： 初期可以在家“远程”工作；随着发展，将根据团队的活跃度开设办公室和分部。
* 智能系统： 拥有一套先进的技术系统，显示所有人员（国家代理、城市经理、小城市代理）的活跃度以及每日、每月、每年收到的金额，以确保透明度。
* 教育与推广： 团队致力于在所有平台上发布和分享指南服务，以覆盖尽可能多的人群。
第五：预期收入与奖励
* 年收入： 任何成员均可根据个人活跃度实现每年 18,000 美元至超过 50,000 美元的收入。
* 国际旅行： 对于活跃度高的杰出人员（通过智能系统识别），将邀请他们到其国家以外进行旅行，以会见其他团队并交流经验。旅行包括全额免费的机票、签证、酒店和交通。
第六：沟通与调动
* 行政沟通： 代表和经理之间的沟通通过聊天、语音或视频通话进行，以交流经验并向总部提出发展建议。
* 调动与旅行： 如果成员迁居到另一个城市或国家，他们将继续以同样的先前福利和比例工作，并且只要企业主继续支付订阅费，他们在所在地的工作收益将增加给他们。
第七：诚信、处罚与承诺
* 财务诚信： 订阅资金必须在（扣除比例后）一周内交付给国家代理。如果拒绝，将对成员发出警告；如果不听劝阻，将予以解雇，并将其照片和数据发布在指南的“欺诈者与骗子”服务中。金额从国家代理的比例中扣除，如果代理拒绝承担，则由活跃的城市经理替换。
* 实地支持： 世界指南团队必须通过他们在本国和国外的实际存在，为订阅世界指南的公民或专业人士提供所需的支持，以确保一切安全并消除全球范围内的欺诈案件，在某些情况下通过在实地拍摄带有世界指南标志的视频剪辑来提供证据，向世界证明我们无处不在并全天候工作。
* 管理警告： 世界指南总管理处和总部警告大家不要传播假新闻。致力于诚信和所有人之间的良好行为是服务人类的基本要求；否则，该成员或专业订阅者将被封锁，且绝不再被纳入我们的系统。
第八：全球银行系统
* 支持经济： 订阅资金留在国内以支持其经济。
* 转账系统 (Code)： 指南通过 (Code) 系统促进国际资金转账（如进口业务或房地产购买），佣金仅为 1%，使其成为一个安全、快速的全球银行系统。
总结说明： 遵守总部的指示是保持大家庭团结的途径，我们围成一个环绕世界的圈，为网站和应用程序中提到的所有国家提供服务。

🌎 Grundsatzstatut und Organisationsstatuten für das Arbeitsteam von „World Guide“
Erstens: Verwaltungsstruktur und Provisionssystem
1. Landesvertreter (State Agent): Ist die Hauptverantwortliche Person für das gesamte Guide-Team in seinem Land. Er erhält eine Netto-Provision von 5 % auf alle im Land erzielten Gesamteinnahmen. Er ist für die Einsetzung und Auswahl der Manager für Großstädte zuständig und trifft mit ihnen Vereinbarungen gemäß den Standards des World Guide Hauptbüros.
2. Gouvernements-Manager (Großstadt-Manager): Verantwortlich für das Guide-Team in seinem Gouvernement. Er erhält eine Netto-Provision von 10 % aus den Einnahmen seines Gouvernements. Er setzt Agenten für Kleinstädte ein und wählt diese aus, und leitet das Team an, Daten für alle Berufstätigen in der Großstadt zu arbeiten und zu sammeln.
3. Kleinstadt-Agent: Verantwortlich für die Koordination mit allen Berufstätigen in jeder Stadt. Pro Kleinstadt ist ein Agent erforderlich, und er erhält eine Netto-Provision von 15 % nur aus den Einnahmen seiner Stadt.
Zweitens: Bedingungen für Beitritt und Aufnahme
* Alter und Geschlecht: Bewerber müssen zwischen 20 und 50 Jahre alt sein (männlich und weiblich).
* Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Wir begrüßen die Zusammenarbeit mit Menschen mit körperlichen Behinderungen überall auf der Welt, solange sie ein Mobiltelefon oder einen Computer bedienen können.
* Einschränkungen und Verbote: Personen mit einem Vergehen, das mit Unehre oder Vertrauensbruch verbunden ist, einem Vorstrafenregister, einer Gefängnisstrafe, oder diejenigen, die mit bewaffneten/terroristischen Gruppen zusammengearbeitet haben, einer aufhetzenden Partei oder Einheit angehören oder religiösen Extremismus unterstützen, werden strikt nicht akzeptiert.
Drittens: Zahlungssystem und Abonnements
* Zahlungsmethode: Es gibt kein festes monatliches Gehalt; die Zahlung erfolgt in bar gemäß dem oben genannten Prozentsystem. Diese Beträge werden lebenslang bezogen, solange die Person weiterhin für World Guide arbeitet.
* Abonnements: World Guide ist ein globales Rechenzentrum; Geschäftsinhaber müssen die Abonnementgebühren an das Guide-Team in ihrem Land oder direkt an das Unternehmen über das System und in der lokalen Landeswährung zahlen.
* Verteilungsmechanismus: Die Prozentsätze für die Groß- und Kleinstadt-Manager werden direkt abgezogen, und der verbleibende Betrag wird nach Abzug der Prozentsätze an den Landesvertreter überwiesen.
Viertens: Arbeitsmechanismus und Expansion
* Schulung: Der Landesvertreter lehrt und schult das Team in den Arbeitsmechanismen.
* Arbeitsplatz: Die Arbeit kann zunächst „aus der Ferne“ von zu Hause aus erledigt werden; mit zunehmendem Wachstum werden Büros und Filialen basierend auf der Aktivität des Teams eröffnet.
* Intelligentes System: Es gibt ein hochentwickeltes technisches System, das die Aktivität aller (Landesvertreter, Stadt-Manager, Kleinstadt-Agent) und die täglich, monatlich und jährlich erhaltenen Beträge anzeigt, um Transparenz zu gewährleisten.
* Bildung und Veröffentlichung: Das Team verpflichtet sich, die Dienstleistungen des Guide auf allen Plattformen zu veröffentlichen und zu teilen, um die größtmögliche Anzahl von Menschen zu erreichen.
Fünftens: Erwartetes Einkommen und Anreize
* Jahreseinkommen: Jedes Mitglied kann Beträge zwischen 18.000 und mehr als 50.000 jährlich erzielen, abhängig von der individuellen Aktivität.
* Internationale Reisen: Bei starker Aktivität herausragender Personen (identifiziert durch das intelligente System) werden diese zu einer Reise außerhalb ihres Landes eingeladen, um andere Teams zu treffen und Fachwissen auszutauschen. Die Reise beinhaltet Flugtickets, Visum, Hotel und Transport vollständig kostenlos.
Sechstens: Kommunikation und Versetzung
* Administrative Kommunikation: Die Kommunikation zwischen Vertretern und Managern erfolgt per Chat, Sprach- oder Videoanrufen, um Fachwissen auszutauschen und Entwicklungsvorschläge an das Hauptbüro zu übermitteln.
* Versetzung und Reisen: Wenn ein Mitglied in eine andere Stadt oder ein anderes Land zieht, setzt es seine Arbeit mit den gleichen vorherigen Vorteilen und Prozentsätzen fort, und die Gewinne aus seiner Arbeit am neuen Standort werden ihm hinzugerechnet, solange die Geschäftsinhaber ihre Abonnements weiterhin bezahlen.
Siebtens: Ehrlichkeit, Sanktionen und Verpflichtung
* Finanzielle Ehrlichkeit: Abonnementgelder müssen innerhalb einer Woche an den Landesvertreter übergeben werden (nach Abzug des Prozentsatzes). Im Falle der Weigerung wird das Mitglied verwarnt; bei anhaltender Weigerung wird es entlassen, und sein Foto und seine Daten werden im Dienst „Betrüger und Schwindler“ im Guide veröffentlicht. Der Betrag wird vom Prozentsatz des Landesvertreters abgezogen, und wenn der Vertreter sich weigert, dies zu tragen, wird er durch einen aktiven Stadt-Manager ersetzt.
* Unterstützung vor Ort: Das World Guide-Team muss die Unterstützung leisten, die von den bei World Guide abonnierten Bürgern oder Berufstätigen benötigt wird, durch ihre tatsächliche Präsenz in ihren Ländern und im Ausland, um alles abzusichern und Betrugsfälle weltweit zu eliminieren, wobei in einigen Fällen Beweise durch Videoclips mit dem World Guide-Logo vor Ort erbracht werden, um der Welt zu beweisen, dass wir überall präsent sind und rund um die Uhr arbeiten.
* Warnung des Managements: Die Generaldirektion und das Hauptbüro von World Guide warnen alle davor, falsche Nachrichten zu verbreiten. Das Bekenntnis zu Glaubwürdigkeit und gutem Benehmen unter allen ist eine grundlegende Voraussetzung, um der Menschheit zu dienen; andernfalls wird das Mitglied oder der professionelle Abonnent blockiert und nie wieder in unser System aufgenommen.
Achtens: Globales Bankensystem
* Unterstützung der Wirtschaft: Abonnementgelder bleiben im Land, um dessen Wirtschaft zu unterstützen.
* Überweisungssystem (Code): Der Guide erleichtert internationale Finanzüberweisungen (wie Importgeschäfte oder Immobilienkäufe) über das (Code)-System gegen eine Provision von nur 1 %, was es zu einem sicheren und schnellen globalen Bankensystem macht.
Schlussbemerkung: Die Einhaltung der Anweisungen des Büros ist der Weg, eine Familie zu bleiben, die einen Kreis um die Welt bildet, um Dienstleistungen in allen auf der Website und in der Anwendung genannten Ländern zu erbringen.

🌎 Основен устав и регулаторни правила за работния екип на „World Guide“
Първо: Административна структура и система за комисионни
1. Държавен агент (State Agent): Основното лице, отговорно за целия екип на Гида в своята страна. Получава 5% нетна комисионна от общите приходи, реализирани в страната му. Той отговаря за създаването и избора на мениджъри за големите градове и сключването на споразумения с тях в съответствие със стандартите на Генералния офис на World Guide.
2. Мениджър на провинция (Голям град) (Governorate Manager): Отговорен за екипа на Гида във своята провинция. Получава 10% нетна комисионна от приходите на своята провинция. Той създава и избира агенти за малките градове и насочва екипа да работи и да събира данни за всички професионалисти в големия град.
3. Агент за малък град (Small City Agent): Отговорен за координацията с всички професионалисти във всеки град. Изисква се по един агент за малък град и той получава 15% нетна комисионна само от приходите на своя град.
Второ: Условия за присъединяване и приемане
* Възраст и пол: Кандидатите трябва да бъдат на възраст между 20 и 50 години (мъже и жени).
* Хора със специални нужди: Приветстваме работата с лица с физически увреждания навсякъде по света, стига да могат да използват мобилен телефон или компютър.
* Ограничения и забрани: Лица с каквото и да е престъпление, включващо безчестие или нарушение на доверието, съдимост, присъда за затвор, или такива, които са работили с въоръжени/терористични групировки, принадлежат към подстрекателска партия или образувание, или подкрепят религиозен екстремизъм, строго не се приемат.
Трето: Система за плащане и абонаменти
* Метод на плащане: Няма фиксирана месечна заплата; плащането се извършва в брой съгласно системата от проценти, спомената по-горе. Тези суми се получават доживот, стига лицето да продължи да работи с World Guide.
* Абонаменти: World Guide е глобален център за данни; собствениците на бизнеси трябва да плащат абонаментни такси на екипа на Гида в тяхната страна или директно на компанията чрез системата и в местната валута на държавата.
* Механизъм за разпределение: Процентите за мениджърите на големи и малки градове се удържат директно, а останалата сума се превежда на Държавния агент след удържане на процентите.
Четвърто: Работен механизъм и разширяване
* Обучение: Държавният представител обучава и образова екипа относно работните механизми.
* Работно място: Работата може да се извършва „дистанционно“ от дома първоначално; с настъпването на растеж се отварят офиси и клонове въз основа на активността на екипа.
* Интелигентна система: Има сложна техническа система, която показва активността на всички (Държавен агент, Мениджър на град, Агент за малък град) и сумите, получени ежедневно, месечно и годишно, за да се гарантира прозрачност.
* Образование и публикуване: Екипът се ангажира да публикува и споделя услугите на Гида във всички платформи, за да достигне до възможно най-голям брой хора.
Пето: Очакван доход и стимули
* Годишен доход: Всеки член може да постигне суми, вариращи от $18,000 до над $50,000 годишно, в зависимост от индивидуалната активност.
* Международни пътувания: В случай на силна активност от страна на изявени лица (идентифицирани чрез интелигентната система), те се канят на пътуване извън страната си, за да се срещнат с други екипи и да обменят опит. Пътуването включва самолетни билети, виза, хотел и транспорт, напълно безплатно.
Шесто: Комуникация и преместване
* Административна комуникация: Комуникацията между представителите и мениджърите се осъществява чрез чат, гласови или видеоразговори за обмен на опит и отправяне на предложения за развитие към Генералния офис.
* Преместване и пътуване: Ако член се премести да живее в друг град или държава, той продължава работата си със същите предишни придобивки и проценти, а печалбите от работата му на новото място се добавят към тях, стига собствениците на бизнеси да продължат да плащат абонаментите си.
Седмо: Честност, санкции и ангажираност
* Финансова честност: Абонаментните средства трябва да бъдат предадени на Държавния агент (след удържане на процента) в рамките на една седмица. При отказ членът бива предупреждаван; ако настоява, той бива уволнен, а снимката и данните му се публикуват в услугата „Измамници и мошеници“ в Гида. Сумата се удържа от процента на Държавния агент, а ако Агентът откаже да я поеме, той се заменя с активен мениджър на град.
* Подкрепа на терен: Екипът на World Guide трябва да предостави подкрепата, необходима на гражданите или професионалистите, абонирани за World Guide, чрез действителното си присъствие в техните страни и в чужбина, за да обезпечи всичко и да елиминира случаите на измама в световен мащаб, предоставяйки доказателства в някои случаи чрез видеоклипове с логото на World Guide от мястото на събитието, за да докаже на света, че присъстваме навсякъде и работим денонощно.
* Предупреждение на ръководството: Генералната администрация и Генералният офис на World Guide предупреждават всички да не разпространяват неверни новини. Ангажиментът към достоверност и добро поведение сред всички е основно изискване за служене на човечеството; в противен случай членът или професионалният абонат ще бъде блокиран и никога повече няма да бъде приет в нашата система.
Осмо: Глобална банкова система
* Подкрепа на икономиката: Абонаментните средства остават в рамките на държавата, за да подкрепят нейната икономика.
* Система за трансфер (Код): Гидът улеснява международните финансови преводи (като операции по внос или покупки на недвижими имоти) чрез системата (Код) срещу комисионна от само 1%, което я прави сигурна и бърза глобална банкова система.
Заключителна бележка: Спазването на инструкциите на Офиса е начинът да останем едно семейство, образуващо кръг около света, за да предоставяме услуги във всички държави, споменати в уебсайта и приложението.

🌎 Základní stanovy a organizační řád pracovního týmu „World Guide“
Za prvé: Administrativní struktura a systém provizí
1. Státní zástupce (State Agent): Hlavní osoba odpovědná za celý tým Průvodce ve své zemi. Dostává 5% čistou provizi z celkových příjmů dosažených v jeho zemi. Je zodpovědný za zřízení a výběr manažerů pro velká města a za uzavírání dohod s nimi v souladu se standardy generální kanceláře World Guide.
2. Manažer provincie (Velké město) (Governorate Manager): Odpovědný za tým Průvodce ve své provincii. Dostává 10% čistou provizi z příjmů své provincie. Zřizuje a vybírá agenty pro malá města a vede tým k práci a sběru dat pro všechny odborníky ve velkém městě.
3. Agent pro malé město (Small City Agent): Odpovědný za koordinaci se všemi odborníky v každém městě. Pro každé malé město je vyžadován jeden agent a ten dostává 15% čistou provizi pouze z příjmů svého města.
Za druhé: Podmínky pro připojení a přijetí
* Věk a pohlaví: Uchazeči musí být ve věku 20 až 50 let (muži i ženy).
* Osoby se speciálními potřebami: Vítáme spolupráci s osobami s tělesným postižením kdekoli na světě, pokud mohou používat mobilní telefon nebo počítač.
* Omezení a zákazy: Osoby s jakýmkoli přestupkem zahrnujícím nečestnost nebo porušení důvěry, trestním rejstříkem, trestem odnětí svobody, nebo ti, kteří spolupracovali s ozbrojenými/teroristickými skupinami, patří k jakékoli podněcující straně nebo subjektu, nebo podporují náboženský extremismus, nejsou striktně přijímány.
Za třetí: Platební systém a předplatné
* Způsob platby: Neexistuje pevný měsíční plat; platba se provádí v hotovosti podle výše uvedeného procentuálního systému. Tyto částky jsou vypláceny doživotně, dokud osoba pokračuje v práci s World Guide.
* Předplatné: World Guide je globální datové centrum; majitelé firem musí platit poplatky za předplatné týmu Průvodce ve své zemi nebo přímo společnosti prostřednictvím systému a v místní měně státu.
* Mechanismus distribuce: Procenta pro manažery velkých a malých měst se odečítají přímo a zbývající částka je převedena na Státního zástupce po odečtení procent.
Za čtvrté: Mechanismus práce a expanze
* Školení: Státní zástupce učí a vzdělává tým o pracovních mechanismech.
* Pracoviště: Práce může být zpočátku vykonávána „na dálku“ z domova; s nárůstem jsou otevírány kanceláře a pobočky na základě aktivity týmu.
* Inteligentní systém: Existuje sofistikovaný technický systém, který zobrazuje aktivitu všech (Státní zástupce, manažer města, agent pro malé město) a částky přijaté denně, měsíčně a ročně, aby byla zajištěna transparentnost.
* Vzdělávání a publikace: Tým se zavazuje publikovat a sdílet služby Průvodce na všech platformách, aby oslovil co největší počet lidí.
Za páté: Očekávaný příjem a pobídky
* Roční příjem: Každý člen může dosáhnout částek v rozmezí 18 000 až více než 50 000 ročně, v závislosti na individuální aktivitě.
* Mezinárodní cesty: V případě silné aktivity význačných osob (identifikovaných prostřednictvím inteligentního systému) jsou pozváni na cestu mimo svou zemi, aby se setkali s dalšími týmy a vyměnili si zkušenosti. Cesta zahrnuje letenky, víza, hotel a dopravu zcela zdarma.
Za šesté: Komunikace a přemístění
* Administrativní komunikace: Komunikace mezi zástupci a manažery probíhá prostřednictvím chatu, hlasových nebo video hovorů za účelem výměny zkušeností a předkládání návrhů na rozvoj generální kanceláři.
* Přemístění a cestování: Pokud se člen přestěhuje do jiného města nebo země, pokračuje ve své práci se stejnými předchozími výhodami a procenty a zisky z jeho práce v novém místě se k nim připočítávají, dokud majitelé firem pokračují v placení předplatného.
Za sedmé: Poctivost, sankce a závazek
* Finanční poctivost: Prostředky z předplatného musí být předány Státnímu zástupci (po odečtení procenta) do jednoho týdne. V případě odmítnutí je člen varován; pokud trvá na svém, je propuštěn a jeho fotografie a údaje jsou zveřejněny ve službě „Podvodníci a šmejdi“ v Průvodci. Částka je odečtena z procenta Státního zástupce, a pokud Zástupce odmítne nést odpovědnost, je nahrazen aktivním manažerem města.
* Podpora v terénu: Tým World Guide musí poskytnout podporu potřebnou pro občany nebo odborníky předplacené u World Guide prostřednictvím své skutečné přítomnosti ve svých zemích a v zahraničí, aby zajistil vše a eliminoval případy podvodů na celém světě, přičemž v některých případech poskytuje důkazy prostřednictvím videoklipů s logem World Guide z místa činu, aby světu dokázal, že jsme přítomni všude a pracujeme 24 hodin denně.
* Varování vedení: Generální správa a generální kancelář World Guide varují všechny před šířením falešných zpráv. Závazek k důvěryhodnosti a dobrému chování mezi všemi je základním požadavkem pro službu lidstvu; v opačném případě bude člen nebo profesionální předplatitel zablokován a již nikdy nebude přijat do našeho systému.
Za osmé: Globální bankovní systém
* Podpora ekonomiky: Prostředky z předplatného zůstávají v rámci státu, aby podpořily jeho ekonomiku.
* Systém převodů (Kód): Průvodce usnadňuje mezinárodní finanční převody (jako jsou dovozní operace nebo nákupy nemovitostí) prostřednictvím systému (Kód) za provizi pouze 1 %, což z něj činí bezpečný a rychlý globální bankovní systém.
Závěrečná poznámka: Dodržování pokynů Kanceláře je způsob, jak zůstat jednou rodinou tvořící kruh kolem světa za účelem poskytování služeb ve všech zemích uvedených na webových stránkách a v aplikaci.

🌎 "World Guide"i töömeeskonna põhikirjad ja regulatiivsed reeglid
Esiteks: Haldusstruktuur ja komisjonitasude süsteem
1. Riigiagent (State Agent): Peamine isik, kes vastutab kogu Guide'i meeskonna eest oma riigis. Ta saab 5% netokomisjonitasu oma riigis teenitud kogutulust. Ta vastutab suurlinnade juhtide ametisse määramise ja valimise ning nendega lepingute sõlmimise eest vastavalt World Guide'i peabüroo standarditele.
2. Provintsi (suurlinna) juht (Governorate Manager): Vastutab Guide'i meeskonna eest oma provintsis. Ta saab 10% netokomisjonitasu oma provintsi tuludest. Ta loob ja valib agente väikelinnadele ning juhendab meeskonda tegema tööd ja koguma andmeid kõigi suurlinna spetsialistide kohta.
3. Väikelinna agent (Small City Agent): Vastutab koordineerimise eest kõigi spetsialistidega igas linnas. Väikelinna kohta on nõutav üks agent ja ta saab 15% netokomisjonitasu ainult oma linna tuludest.
Teiseks: Liitumis- ja vastuvõtutingimused
* Vanus ja sugu: Kandidaadid peavad olema vanuses 20 kuni 50 aastat (mehed ja naised).
* Erivajadustega inimesed: Ootame koostööd füüsilise puudega inimestega kõikjal maailmas, kui nad suudavad kasutada mobiiltelefoni või arvutit.
* Piirangud ja keelud: Isikuid, kellel on au teotav või usalduse rikkumisega seotud väärtegu, kriminaalkorras karistatus, vanglakaristus või kes on teinud koostööd relvastatud/terroristlike rühmitustega, kuuluvad mis tahes õhutavasse parteisse või üksusse või toetavad usulist ekstremismi, rangelt ei aktsepteerita.
Kolmandaks: Maksesüsteem ja tellimused
* Makseviis: Fikseeritud kuupalka ei ole; maksmine toimub sularahas vastavalt ülalmainitud protsendisüsteemile. Neid summasid makstakse eluaegselt, kuni isik jätkab tööd World Guide'iga.
* Tellimused: World Guide on ülemaailmne andmekeskus; ettevõtete omanikud peavad maksma tellimustasud Guide'i meeskonnale oma riigis või otse ettevõttele süsteemi kaudu ja riigi kohalikus valuutas.
* Jaotusmehhanism: Suur- ja väikelinna juhtide protsendid arvatakse maha otse ning ülejäänud summa kantakse üle Riigiagendile pärast protsentide mahaarvamist.
Neljandaks: Töömehhanism ja laienemine
* Koolitus: Riigi esindaja õpetab ja harib meeskonda töömehhanismide osas.
* Töökoht: Tööd võib esialgu teha "kaugtööna" kodust; kasvu ilmnemisel avatakse kontorid ja filiaalid vastavalt meeskonna aktiivsusele.
* Nutikas süsteem: On olemas keerukas tehniline süsteem, mis näitab kõigi (Riigiagent, linnajuht, väikelinna agent) aktiivsust ning päeva, kuu ja aasta jooksul laekunud summasid läbipaistvuse tagamiseks.
* Harimine ja avaldamine: Meeskond on kohustatud avaldama ja jagama Guide'i teenuseid kõigil platvormidel, et jõuda võimalikult paljude inimesteni.
Viiendaks: Oodatav sissetulek ja stiimulid
* Aastane sissetulek: Iga liige võib teenida summasid vahemikus 18 000 kuni üle 50 000 dollari aastas, sõltuvalt individuaalsest aktiivsusest.
* Rahvusvahelised reisid: Silmapaistvate isikute suure aktiivsuse korral (tuvastatud nutika süsteemi kaudu) kutsutakse nad reisile väljapoole oma riiki, et kohtuda teiste meeskondadega ja vahetada kogemusi. Reis sisaldab lennupileteid, viisat, hotelli ja transporti täiesti tasuta.
Kuuendaks: Suhtlus ja ümberpaigutamine
* Haldussuhtlus: Suhtlus esindajate ja juhtide vahel toimub vestluse, hääle- või videokõnede kaudu kogemuste vahetamiseks ja arendusettepanekute esitamiseks peabüroole.
* Ümberpaigutamine ja reisimine: Kui liige kolib elama teise linna või riiki, jätkab ta oma tööd samade varasemate hüvede ja protsentidega ning tema uue asukoha töö kasum lisandub neile, kuni ettevõtete omanikud jätkavad oma tellimuste maksmist.
Seitsmendaks: Ausus, karistused ja kohustused
* Finantsausus: Tellimusrahad tuleb Riigiagendile üle anda (pärast protsendi mahaarvamist) ühe nädala jooksul. Keeldumise korral liiget hoiatatakse; kui ta jätkab, ta vallandatakse ning tema foto ja andmed avaldatakse Guide'i teenuses "Petturid ja kelmid". Summa arvatakse maha Riigiagendi protsendist ja kui Agent keeldub seda kandmast, asendatakse ta aktiivse linnajuhiga.
* Tugi kohapeal: World Guide'i meeskond peab pakkuma tuge, mida vajavad World Guide'i tellinud kodanikud või spetsialistid, nende tegeliku kohaloleku kaudu oma riigis ja välismaal, et kindlustada kõik ja kõrvaldada pettusjuhtumid ülemaailmselt, pakkudes mõnel juhul tõendeid World Guide'i logoga videoklippide kaudu kohapealt, et tõestada maailmale, et me oleme kõikjal kohal ja töötame ööpäevaringselt.
* Juhtkonna hoiatus: World Guide'i üldjuhtkond ja peabüroo hoiatavad kõiki valeuudiste levitamise eest. Pühendumine usaldusväärsusele ja heale käitumisele kõigi vahel on inimkonna teenimise põhitingimus; vastasel juhul liige või professionaalne tellija blokeeritakse ja teda ei võeta enam kunagi meie süsteemi.
Kaheksandaks: Ülemaailmne pangandussüsteem
* Majanduse toetamine: Tellimusrahad jäävad riigi piiresse, et toetada selle majandust.
* Ülekandesüsteem (kood): Guide hõlbustab rahvusvahelisi finantsülekandeid (nt imporditoimingud või kinnisvaraostud) (koodi) süsteemi kaudu vaid 1% komisjonitasu eest, muutes selle turvaliseks ja kiireks ülemaailmseks pangandussüsteemiks.
Lõppmärkus: Büroo juhiste järgimine on viis jääda üheks perekonnaks, moodustades ringi ümber maailma, et pakkuda teenuseid kõigis veebisaidil ja rakenduses mainitud riikides.

🌎 "World Guide" -työryhmän perussääntö ja ohjesäännöt
Ensimmäiseksi: Hallintorakenne ja provisiojärjestelmä
1. Valtionedustaja (State Agent): Päävastuullinen henkilö koko Guide-tiimistä maassaan. Hän saa 5 % nettoprovision kaikista maassaan kertyneistä kokonaistuloista. Hän vastaa suuriin kaupunkeihin valittavista johtajista ja heidän sopimuksistaan World Guiden pääkonttorin standardien mukaisesti.
2. Lääninjohtaja (Suuri kaupunki) (Governorate Manager): Vastaa lääninsä Guide-tiimistä. Hän saa 10 % nettoprovision lääninsä tuloista. Hän valitsee edustajat pieniin kaupunkeihin ja ohjaa tiimiä keräämään tietoja kaikilta suuren kaupungin ammatinharjoittajilta.
3. Pienen kaupungin edustaja (Small City Agent): Vastaa koordinoinnista kaikkien ammatinharjoittajien kanssa kussakin kaupungissa. Kutakin pientä kaupunkia kohden tarvitaan yksi edustaja, ja hän saa 15 % nettoprovision vain oman kaupunkinsa tuloista.
Toiseksi: Liittymis- ja hyväksymisehdot
* Ikä ja sukupuoli: Hakijoiden on oltava 20–50-vuotiaita (miehet ja naiset).
* Erityistarpeet: Toivotamme tervetulleeksi yhteistyön fyysisesti vammaisten henkilöiden kanssa kaikkialla maailmassa, kunhan he pystyvät käyttämään matkapuhelinta tai tietokonetta.
* Rajoitukset ja kiellot: Henkilöitä, joilla on kunnianvastainen rikos, luottamusaseman väärinkäyttö, rikosrekisteri, vankeustuomio tai jotka ovat työskennelleet aseistettujen/terroristiryhmien kanssa, kuuluvat yllyttävään puolueeseen tai tahoon tai tukevat uskonnollista ääriliikettä, ei ehdottomasti hyväksytä.
Kolmanneksi: Maksujärjestelmä ja tilaukset
* Maksutapa: Kiinteää kuukausipalkkaa ei ole; maksu suoritetaan käteisenä edellä mainitun prosenttijärjestelmän mukaisesti. Näitä summia maksetaan eliniän ajan niin kauan kuin henkilö jatkaa työskentelyä World Guiden kanssa.
* Tilaukset: World Guide on maailmanlaajuinen tietokeskus; yritysten omistajien on maksettava tilausmaksut maansa Guide-tiimille tai suoraan yritykselle järjestelmän kautta ja maan paikallisessa valuutassa.
* Jakomekanismi: Suurten ja pienten kaupunkien johtajien prosenttiosuudet vähennetään suoraan, ja jäljelle jäävä summa siirretään valtionedustajalle prosenttiosuuksien vähentämisen jälkeen.
Neljänneksi: Työmekanismi ja laajentuminen
* Koulutus: Valtionedustaja opettaa ja kouluttaa tiimiä työmekanismeihin.
* Työpaikka: Työtä voidaan tehdä aluksi etänä kotoa käsin; kasvun myötä avataan toimistoja ja sivuliikkeitä tiimin aktiivisuuden perusteella.
* Älykäs järjestelmä: Käytössä on kehittynyt tekninen järjestelmä, joka näyttää kaikkien (valtionedustaja, kaupunginjohtaja, pieni edustaja) aktiivisuuden sekä päivittäin, kuukausittain ja vuosittain vastaanotetut summat avoimuuden varmistamiseksi.
* Koulutus ja julkaisu: Tiimi sitoutuu julkaisemaan ja jakamaan Guiden palveluita kaikilla alustoilla tavoittaakseen mahdollisimman monta ihmistä.
Viidenneksi: Odotetut tulot ja kannustimet
* Vuositulot: Jokainen jäsen voi saavuttaa 18 000 – yli 50 000 dollarin vuositulot yksilöllisen aktiivisuuden mukaan.
* Kansainväliset matkat: Mikäli ansioituneet henkilöt ovat erittäin aktiivisia (tunnistetaan älykkään järjestelmän kautta), heidät kutsutaan matkalle maansa ulkopuolelle tapaamaan muita tiimejä ja vaihtamaan kokemuksia. Matka sisältää lennot, viisumin, hotellin ja kuljetukset täysin ilmaiseksi.
Kuudenneksi: Viestintä ja muutto
* Hallinnollinen viestintä: Edustajien ja johtajien välinen viestintä tapahtuu chatin, ääni- tai videopuheluiden kautta kokemusten vaihtamiseksi ja kehitysehdotusten antamiseksi pääkonttorille.
* Muutto ja matkustus: Jos jäsen muuttaa asumaan toiseen kaupunkiin tai maahan, hän jatkaa työtään samoilla aiemmilla eduilla ja prosenteilla, ja hänen uuden asuinpaikkansa työn tuotot lisätään hänelle niin kauan kuin yritysten omistajat jatkavat tilaustensa maksamista.
Seitsemänneksi: Rehellisyys, rangaistukset ja sitoutuminen
* Taloudellinen rehellisyys: Tilausvarat on toimitettava valtionedustajalle (prosenttiosuuden vähentämisen jälkeen) viikon kuluessa. Mikäli jäsen kieltäytyy, häntä varoitetaan; jos hän jatkaa kieltäytymistä, hänet erotetaan ja hänen kuvansa ja tietonsa julkaistaan Guiden "Huijarit ja petturit" -palvelussa. Summa vähennetään valtionedustajan prosenttiosuudesta, ja jos edustaja kieltäytyy vastaamasta siitä, hänet korvataan aktiivisella kaupunginjohtajalla.
* Kenttätuki: World Guide -tiimin on tarjottava World Guiden tilaajille (kansalaisille tai ammatinharjoittajille) heidän tarvitsemaansa tukea olemalla todellisuudessa läsnä maassaan ja ulkomailla kaiken turvaamiseksi ja petostapausten poistamiseksi maailmanlaajuisesti. Todisteita on annettava joissakin tapauksissa videoiden avulla, joissa on World Guiden logo paikan päällä, osoittaaksemme maailmalle, että olemme läsnä kaikkialla ja työskentelemme kellon ympäri.
* Johdon varoitus: World Guiden yleishallinto ja pääkonttori varoittavat kaikkia väärien uutisten levittämisestä. Sitoutuminen uskottavuuteen ja hyvään käytökseen kaikkien kesken on perusedellytys ihmiskunnan palvelemiselle; muussa tapauksessa jäsen tai ammatillinen tilaaja estetään, eikä häntä enää koskaan hyväksytä järjestelmäämme.
Kahdeksanneksi: Maailmanlaajuinen pankkijärjestelmä
* Talouden tukeminen: Tilausvarat jäävät maan sisälle tukemaan sen taloutta.
* Siirtojärjestelmä (Koodi): Guide helpottaa kansainvälisiä rahansiirtoja (kuten tuontioperaatiot tai kiinteistökaupat) (Koodi)-järjestelmän kautta vain 1 %:n provisiolla, mikä tekee siitä turvallisen ja nopean maailmanlaajuisen pankkijärjestelmän.
Loppuhuomautus: Konttorin ohjeiden noudattaminen on tapa pysyä yhtenä perheenä, joka muodostaa piirin maailman ympärille tarjotakseen palveluita kaikissa verkkosivustolla ja sovelluksessa mainituissa maissa.

🌎 A „World Guide” munkacsoport alapszabálya és szabályzatai
Első: Adminisztratív struktúra és jutalékrendszer
1. Országos ügynök (State Agent): A Guide csapat elsődleges felelőse az adott országban. A hazájában elért összes bevétel 5%-os nettó jutalékát kapja. Felelős a nagyvárosi menedzserek kijelöléséért és kiválasztásáért, valamint a velük való megállapodások megkötéséért a World Guide központi irodájának szabványai szerint.
2. Kormányzósági menedzser (Nagyváros) (Governorate Manager): Felelős a Guide csapatért a kormányzóságában. A kormányzóság bevételeinek 10%-os nettó jutalékát kapja. Ügynököket hoz létre és választ ki a kisvárosok számára, és irányítja a csapatot a nagyvárosi szakemberek adatainak gyűjtésére.
3. Kisvárosi ügynök (Small City Agent): Felelős a koordinációért az összes szakemberrel az adott városban. Kisvárosonként egy ügynök szükséges, aki 15%-os nettó jutalékot kap kizárólag a saját városa bevételeiből.
Második: Csatlakozási és felvételi feltételek
* Életkor és nem: A jelentkezőknek 20 és 50 év közöttieknek kell lenniük (férfiak és nők).
* Speciális szükségletű személyek: Üdvözöljük a fizikai fogyatékkal élő személyekkel való együttműködést a világ bármely pontján, amennyiben tudnak mobiltelefont vagy számítógépet használni.
* Korlátozások és tilalmak: A becsületbe vágó vagy bizalommal való visszaéléssel járó bűncselekményt elkövető, büntetett előéletű, börtönbüntetésre ítélt személyek, vagy azok, akik fegyveres/terrorista csoportokkal dolgoztak, lázító párthoz vagy entitáshoz tartoznak, vagy vallási szélsőségességet támogatnak, szigorúan nem vehetők fel.
Harmadik: Fizetési rendszer és előfizetések
* Fizetési mód: Nincs fix havi fizetés; a fizetés készpénzben történik a fent említett százalékos rendszer szerint. Ezek az összegek élethosszig járnak, amíg a személy a World Guide-nál dolgozik.
* Előfizetések: A World Guide egy globális adatbázis-központ; az üzlettulajdonosoknak előfizetési díjat kell fizetniük az országukban működő Guide csapatnak vagy közvetlenül a cégnek a rendszeren keresztül, a helyi pénznemben.
* Elosztási mechanizmus: A nagy- és kisvárosi menedzserek százalékát közvetlenül levonják, a fennmaradó összeget pedig a százalékok levonása után átutalják az országos ügynöknek.
Negyedik: Munkamechanizmus és terjeszkedés
* Képzés: Az országos képviselő tanítja és képezi a csapatot a munkamechanizmusokra.
* Munkahely: A munka kezdetben otthonról, „távmunkában” végezhető; a növekedéssel párhuzamosan irodákat és fiókokat nyitnak a csapat aktivitása alapján.
* Intelligens rendszer: Egy kifinomult technikai rendszer működik, amely mutatja mindenki (országos ügynök, városi menedzser, kisvárosi ügynök) aktivitását, valamint a naponta, havonta és évente beérkezett összegeket az átláthatóság biztosítása érdekében.
* Oktatás és publikálás: A csapat vállalja a Guide szolgáltatásainak publikálását és megosztását minden platformon, hogy a lehető legtöbb emberhez eljussanak.
Ötödik: Várható jövedelem és ösztönzők
* Éves jövedelem: Bármely tag az egyéni aktivitástól függően évi 18 000 dollártól több mint 50 000 dollárig terjedő összeget érhet el.
* Nemzetközi utak: A kiemelkedő személyek erős aktivitása esetén (az intelligens rendszeren keresztül azonosítva) meghívást kapnak egy hazájukon kívüli utazásra, hogy találkozzanak más csapatokkal és tapasztalatot cseréljenek. Az utazás tartalmazza a repülőjegyet, a vízumot, a szállodát és a közlekedést, teljesen ingyen.
Hatodik: Kommunikáció és áthelyezés
* Adminisztratív kommunikáció: A képviselők és menedzserek közötti kommunikáció chaten, hang- vagy videohívásokon keresztül történik tapasztalatcsere és fejlesztési javaslatok benyújtása céljából a központi irodának.
* Áthelyezés és utazás: Ha egy tag másik városba vagy országba költözik, ugyanazokkal a korábbi juttatásokkal és százalékokkal folytatja munkáját, és az új helyen végzett munka profitja hozzáadódik ezekhez, amennyiben az üzlettulajdonosok továbbra is fizetik az előfizetésüket.
Hetedik: Becsületesség, szankciók és kötelezettségvállalás
* Pénzügyi becsületesség: Az előfizetési pénzeket egy héten belül át kell adni az országos ügynöknek (a százalék levonása után). Elutasítás esetén a tagot figyelmeztetik; ha kitart, elbocsátják, fényképét és adatait pedig közzéteszik a Guide „Csalók és szélhámosok” szolgáltatásában. Az összeget levonják az országos ügynök százalékából, és ha az ügynök nem vállalja a felelősséget, egy aktív városi menedzserrel helyettesítik.
* Helyszíni támogatás: A World Guide csapatának biztosítania kell a World Guide-ra előfizető polgárok vagy szakemberek számára szükséges támogatást a hazájukban és külföldön való tényleges jelenlétükkel, hogy mindent biztosítsanak és megszüntessék a csalási eseteket globálisan, bizonyítékként bizonyos esetekben videoklipeket készítve a World Guide logóval a helyszínről, hogy bizonyítsák a világnak, hogy mindenhol jelen vagyunk és a nap 24 órájában dolgozunk.
* Vezetőségi figyelmeztetés: A World Guide általános adminisztrációja és központi irodája figyelmeztet mindenkit a hamis hírek terjesztésére. A hitelesség és a jó magaviselet iránti elkötelezettség mindannyiunk részéről alapvető követelmény az emberiség szolgálatában; ellenkező esetben a tagot vagy szakmai előfizetőt letiltják, és soha többé nem fogadják be a rendszerünkbe.
Nyolcadik: Globális bankrendszer
* A gazdaság támogatása: Az előfizetési pénzek az országon belül maradnak a gazdaság támogatása érdekében.
* Átutalási rendszer (Kód): A Guide megkönnyíti a nemzetközi pénzátutalásokat (például importműveletek vagy ingatlanvásárlások) a (Kód) rendszeren keresztül, mindössze 1%-os jutalékért, így biztonságos és gyors globális bankrendszerré válik.
Záró megjegyzés: Az iroda utasításainak betartása a módja annak, hogy egyetlen családként maradjunk, kört alkotva a világ körül, hogy szolgáltatásokat nyújtsunk a weboldalon és az alkalmazásban említett összes országban.

🌎 Anggaran Dasar dan Peraturan Regulasi untuk Tim Kerja "World Guide"
Pertama: Struktur Administratif dan Sistem Komisi
1. Agen Negara (State Agent): Orang utama yang bertanggung jawab atas seluruh tim Guide di negaranya. Mereka menerima komisi bersih 5% dari total pendapatan yang dihasilkan di negara mereka. Mereka bertanggung jawab untuk menetapkan dan memilih manajer untuk kota-kota besar dan membuat perjanjian dengan mereka sesuai dengan standar Kantor Pusat World Guide.
2. Manajer Provinsi (Kota Besar) (Governorate Manager): Bertanggung jawab atas tim Guide di provinsi mereka. Mereka menerima komisi bersih 10% dari pendapatan provinsi mereka. Mereka menetapkan dan memilih agen untuk kota-kota kecil dan mengarahkan tim untuk bekerja dan mengumpulkan data bagi semua profesional di kota besar.
3. Agen Kota Kecil (Small City Agent): Bertanggung jawab atas koordinasi dengan semua profesional di setiap kota. Satu agen diperlukan per kota kecil, dan mereka menerima komisi bersih 15% hanya dari pendapatan kota mereka saja.
Kedua: Syarat Bergabung dan Penerimaan
* Usia dan Jenis Kelamin: Pelamar harus berusia antara 20 dan 50 tahun (laki-laki dan perempuan).
* Penyandang Kebutuhan Khusus: Kami menyambut kerja sama dengan individu penyandang disabilitas fisik di mana pun di dunia, selama mereka dapat menggunakan ponsel atau komputer.
* Pembatasan dan Larangan: Individu dengan tindak pidana yang melibatkan ketidakjujuran atau pelanggaran kepercayaan, catatan kriminal, hukuman penjara, atau mereka yang pernah bekerja dengan kelompok bersenjata/teroris, termasuk dalam partai atau entitas yang menghasut, atau mendukung ekstremisme agama sama sekali tidak diterima.
Ketiga: Sistem Pembayaran dan Langganan
* Metode Pembayaran: Tidak ada gaji bulanan tetap; pembayaran dilakukan tunai sesuai dengan sistem persentase yang disebutkan di atas. Jumlah ini diterima seumur hidup selama orang tersebut terus bekerja dengan World Guide.
* Langganan: World Guide adalah pusat data global; pemilik bisnis harus membayar biaya langganan kepada tim Guide di negara mereka atau langsung ke perusahaan melalui sistem dan dalam mata uang lokal negara tersebut.
* Mekanisme Distribusi: Persentase untuk Manajer Kota Besar dan Kecil dipotong langsung, dan jumlah sisanya ditransfer ke Agen Negara setelah pemotongan persentase.
Keempat: Mekanisme Kerja dan Ekspansi
* Pelatihan: Perwakilan Negara mengajarkan dan mengedukasi tim tentang mekanisme kerja.
* Tempat Kerja: Pekerjaan dapat dilakukan "jarak jauh" dari rumah pada awalnya; seiring pertumbuhan, kantor dan cabang dibuka berdasarkan aktivitas tim.
* Sistem Pintar: Terdapat sistem teknis canggih yang menunjukkan aktivitas semua orang (Agen Negara, Manajer Kota, Agen Kecil) dan jumlah yang diterima harian, bulanan, dan tahunan untuk memastikan transparansi.
* Edukasi dan Publikasi: Tim berkomitmen untuk mempublikasikan dan membagikan layanan Guide di semua platform untuk menjangkau jumlah orang terbanyak.
Kelima: Pendapatan yang Diharapkan dan Insentif
* Pendapatan Tahunan: Setiap anggota dapat mencapai jumlah berkisar antara $18.000 hingga lebih dari $50.000 per tahun, tergantung pada aktivitas individu.
* Perjalanan Internasional: Dalam hal aktivitas kuat dari individu yang menonjol (diidentifikasi melalui sistem pintar), mereka diundang ke perjalanan luar negeri untuk bertemu tim lain dan bertukar keahlian. Perjalanan mencakup tiket pesawat, visa, hotel, dan transportasi sepenuhnya gratis.
Keenam: Komunikasi dan Relokasi
* Komunikasi Administratif: Komunikasi antara perwakilan dan manajer terjadi melalui chat, panggilan suara, atau video untuk bertukar keahlian dan memberikan proposal pengembangan ke Kantor Pusat.
* Relokasi dan Perjalanan: Jika seorang anggota pindah tempat tinggal ke kota atau negara lain, mereka melanjutkan pekerjaan mereka dengan manfaat dan persentase sebelumnya yang sama, dan keuntungan dari pekerjaan mereka di lokasi baru ditambahkan kepada mereka selama pemilik bisnis terus membayar langganan mereka.
Ketujuh: Kejujuran, Sanksi, dan Komitmen
* Kejujuran Finansial: Dana langganan harus diserahkan kepada Agen Negara (setelah dikurangi persentase) dalam waktu satu minggu. Jika menolak, anggota diperingatkan; jika terus bertahan, mereka dipecat, dan foto serta data mereka dipublikasikan dalam layanan "Penipu dan Scam" di Guide. Jumlah tersebut dipotong dari persentase Agen Negara, dan jika Agen menolak menanggungnya, mereka digantikan oleh Manajer Kota yang aktif.
* Dukungan Lapangan: Tim World Guide harus memberikan dukungan yang dibutuhkan oleh warga atau profesional yang berlangganan World Guide melalui kehadiran nyata mereka di negara mereka dan luar negeri untuk mengamankan segalanya dan menghilangkan kasus penipuan secara global, memberikan bukti dalam beberapa kasus melalui klip video dengan logo World Guide dari lapangan untuk membuktikan kepada dunia bahwa kami hadir di mana-mana dan bekerja 24 jam.
* Peringatan Manajemen: Administrasi Umum dan Kantor Pusat World Guide memperingatkan semua orang agar tidak menyebarkan berita palsu. Komitmen terhadap kredibilitas dan perilaku baik di antara semua orang adalah persyaratan dasar untuk melayani kemanusiaan; jika tidak, anggota atau pelanggan profesional akan diblokir dan tidak akan pernah diterima kembali dalam sistem kami.
Kedelapan: Sistem Perbankan Global
* Mendukung Ekonomi: Dana langganan tetap berada di dalam negara untuk mendukung ekonominya.
* Sistem Transfer (Kode): Guide memfasilitasi transfer keuangan internasional (seperti operasi impor atau pembelian real estat) melalui sistem (Kode) dengan komisi hanya 1%, menjadikannya sistem perbankan global yang aman dan cepat.
Catatan Penutup: Kepatuhan terhadap instruksi Kantor adalah cara untuk tetap menjadi satu keluarga yang membentuk lingkaran di seluruh dunia untuk menyediakan layanan di semua negara yang disebutkan di situs web dan aplikasi.

🌎 Statuto Base e Regolamenti per il Team di Lavoro di "World Guide"
Primo: Struttura Amministrativa e Sistema di Commissioni
1. Agente Nazionale (State Agent): È la persona principale responsabile dell'intero team della Guida nel proprio paese. Riceve una commissione netta del 5% sul totale delle entrate generate nel proprio paese. È responsabile della nomina e della selezione dei manager per le grandi città e della stipula di accordi con loro in conformità con gli standard dell'Ufficio Generale di World Guide.
2. Manager di Governatorato (Grande Città) (Governorate Manager): Responsabile del team della Guida nel proprio governatorato. Riceve una commissione netta del 10% sulle entrate del proprio governatorato. Istituisce e seleziona agenti per le piccole città e dirige il team nel lavoro e nella raccolta dati per tutti i professionisti nella grande città.
3. Agente di Piccola Città (Small City Agent): Responsabile del coordinamento con tutti i professionisti in ogni città. È richiesto un agente per ogni piccola città e riceve una commissione netta del 15% solo sulle entrate della propria città.
Secondo: Termini di Adesione e Ammissione
* Età e Genere: I candidati devono avere un'età compresa tra i 20 e i 50 anni (uomini e donne).
* Persone con Esigenze Speciali: Accogliamo la collaborazione con persone con disabilità fisiche in qualsiasi parte del mondo, purché in grado di utilizzare un telefono cellulare o un computer.
* Restrizioni e Divieti: Non sono assolutamente accettate persone con condanne penali che implichino disonore o violazione della fiducia, precedenti penali, pene detentive, o coloro che hanno lavorato con gruppi armati/terroristici, appartengono a partiti o entità istigatrici, o sostengono l'estremismo religioso.
Terzo: Sistema di Pagamento e Abbonamenti
* Metodo di Pagamento: Non è previsto uno stipendio mensile fisso; il pagamento avviene in contanti secondo il sistema percentuale sopra menzionato. Queste somme vengono ricevute a vita, purché la persona continui a lavorare con World Guide.
* Abbonamenti: World Guide è un centro dati globale; i proprietari di attività devono pagare le quote di abbonamento al team della Guida nel proprio paese o direttamente all'azienda tramite il sistema e nella valuta locale dello stato.
* Meccanismo di Distribuzione: Le percentuali per i Manager di Grandi e Piccole Città vengono detratte direttamente e l'importo rimanente viene trasferito all'Agente Nazionale dopo la detrazione delle percentuali.
Quarto: Meccanismo di Lavoro ed Espansione
* Formazione: Il Rappresentante Nazionale istruisce ed educa il team sui meccanismi di lavoro.
* Luogo di Lavoro: Inizialmente il lavoro può essere svolto "da remoto" da casa; con la crescita, verranno aperti uffici e filiali in base all'attività del team.
* Sistema Intelligente: Esiste un sofisticato sistema tecnico che mostra l'attività di tutti (Agente Nazionale, Manager di Città, Agente di Piccola Città) e gli importi ricevuti giornalmente, mensilmente e annualmente per garantire la trasparenza.
* Educazione e Divulgazione: Il team si impegna a pubblicare e condividere i servizi della Guida su tutte le piattaforme per raggiungere il maggior numero di persone.
Quinto: Reddito Previsto e Incentivi
* Reddito Annuale: Ogni membro può raggiungere cifre che vanno da 18.000$ a oltre 50.000$ all'anno, a seconda dell'attività individuale.
* Viaggi Internazionali: In caso di forte attività da parte di persone meritevoli (identificate tramite il sistema intelligente), queste vengono invitate a un viaggio fuori dal proprio paese per incontrare altri team e scambiare esperienze. Il viaggio include biglietti aerei, visto, hotel e trasporti interamente gratuiti.
Sesto: Comunicazione e Trasferimento
* Comunicazione Amministrativa: La comunicazione tra rappresentanti e manager avviene tramite chat, chiamate vocali o videochiamate per scambiare esperienze e inviare proposte di sviluppo all'Ufficio Generale.
* Trasferimento e Viaggi: Se un membro si trasferisce a vivere in un'altra città o paese, continua il proprio lavoro con gli stessi benefici e percentuali precedenti, e i profitti derivanti dal lavoro nella nuova posizione si aggiungono, purché i proprietari di attività continuino a pagare i loro abbonamenti.
Settimo: Onestà, Sanzioni e Impegno
* Onestà Finanziaria: I fondi degli abbonamenti devono essere consegnati all'Agente Nazionale (dopo la detrazione della percentuale) entro una settimana. In caso di rifiuto, il membro viene avvertito; se persiste, viene licenziato e la sua foto e i suoi dati vengono pubblicati nel servizio "Truffatori e Scam" nella Guida. L'importo viene detratto dalla percentuale dell'Agente Nazionale e, se l'Agente rifiuta di farsene carico, viene sostituito da un Manager di Città attivo.
* Supporto sul Campo: Il team di World Guide deve fornire il supporto necessario ai cittadini o ai professionisti abbonati a World Guide attraverso la loro presenza effettiva nei loro paesi e all'estero per mettere in sicurezza tutto ed eliminare i casi di frode a livello globale, fornendo prove in alcuni casi tramite videoclip con il logo di World Guide dal campo per dimostrare al mondo che siamo presenti ovunque e lavoriamo 24 ore su 24.
* Avvertimento della Direzione: L'Amministrazione Generale e l'Ufficio Generale di World Guide avvertono tutti di non diffondere false notizie. L'impegno per la credibilità e la buona condotta tra tutti è un requisito fondamentale per servire l'umanità; in caso contrario, il membro o l'abbonato professionista verrà bloccato e non sarà mai più accettato nel nostro sistema.
Ottavo: Sistema Bancario Globale
* Sostegno all'Economia: I fondi degli abbonamenti rimangono all'interno del paese per sostenerne l'economia.
* Sistema di Trasferimento (Codice): La Guida facilita i trasferimenti finanziari internazionali (come operazioni di importazione o acquisti immobiliari) tramite il sistema (Codice) con una commissione di appena l'1%, rendendolo un sistema bancario globale sicuro e veloce.
Nota Conclusiva: L'osservanza delle istruzioni dell'Ufficio è il modo per rimanere un'unica famiglia che forma un cerchio intorno al mondo per fornire servizi in tutti i paesi menzionati nel sito web e nell'applicazione.

🌎 「ワールドガイド」(World Guide) チーム基本規約および運用規則
第一：組織構造とコミッション制度
1. 国家エージェント (State Agent): 国内のガイドチーム全体に対する主たる責任者。国内で発生した総収益の 5% の純コミッションを受け取る。各国の大都市マネージャーの設置と選定を担当し、ワールドガイド総本部の基準に従って彼らと合意を形成する。
2. 州マネージャー（大都市） (Governorate Manager): 州内のガイドチームに対する責任者。州の収益の 10% の純コミッションを受け取る。小都市のエージェントの設置と選定を行い、大都市のすべての専門職に対するデータ収集作業をチームに指示する。
3. 小都市エージェント (Small City Agent): 各都市におけるすべての専門職との調整を担当。小都市ごとにエージェントが1名必要であり、自身の都市の収益の 15% の純コミッションのみを受け取る。
第二：加入および採用条件
* 年齢および性別: 応募者は 20 歳から 50 歳までであること（男女問わず）。
* 特別な支援が必要な方: 携帯電話やコンピュータを使用できる限り、世界中の身体障害をお持ちの方の参加を歓迎する。
* 制限および禁止事項: 名誉毀損や背任行為、犯罪歴、懲役刑がある者、または武装・テロ組織と協力したことがある者、煽動的な政党や団体に属する者、宗教的過激主義を支持する者は、厳重に採用を拒否する。
第三：支払システムおよびサブスクリプション
* 支払方法: 固定の月給は存在しない。支払いは上記に基づくパーセンテージシステムに従って現金で行われる。チームの仕事に従事し続ける限り、この報酬は生涯受け取ることができる。
* サブスクリプション: ワールドガイドはグローバルなデータセンターである。事業主は、現地の国の通貨で、システムを通じて国内のガイドチームまたは会社に直接サブスクリプション料金を支払わなければならない。
* 分配メカニズム: 大都市および小都市マネージャーのパーセンテージが直接差し引かれ、残りの金額はパーセンテージを差し引いた後、国家エージェントに送金される。
第四：業務メカニズムおよび拡大
* トレーニング: 国家代表が業務メカニズムについてチームを教育・指導する。
* 勤務地: 初期段階では自宅での「リモートワーク」が可能である。成長に伴い、チームの活動状況に基づいてオフィスや支店を開設する。
* スマートシステム: 透明性を確保するため、すべてのメンバー（国家エージェント、都市マネージャー、小都市エージェント）の活動状況、および日次、月次、年次に受け取った金額を表示する高度な技術システムが存在する。
* 教育および普及: チームは、最も多くの人々に到達するために、すべてのプラットフォーム上でガイドのサービスを公開および共有することにコミットする。
第五：予想収入およびインセンティブ
* 年間収入: 個人の活動に応じて、メンバーは年間 18,000 ドルから 50,000 ドル以上の収入を得ることができる。
* 海外旅行: 優秀なメンバーの活動が活発である場合（スマートシステムで特定）、他国のチームとの交流や経験共有のために、国外への旅行に招待される。旅行には、航空券、ビザ、ホテル、交通費がすべて無料で含まれる。
第六：コミュニケーションおよび転勤
* 行政コミュニケーション: 代表とマネージャー間のコミュニケーションは、経験共有や開発提案を総本部に提供するために、チャット、音声通話、またはビデオ通話を通じて行われる。
* 転勤および旅行: メンバーが他の都市や国に転居した場合、従前の特典とパーセンテージで業務を継続し、事業主がサブスクリプションを払い続ける限り、新しい場所での業務収益が追加される。
第七：誠実義務、ペナルティ、およびコミットメント
* 財務上の誠実義務: サブスクリプション金は、（パーセンテージを差し引いた後）1週間以内に国家エージェントに引き渡さなければならない。拒否した場合は警告を行う。それでも改善されない場合は解雇し、その写真とデータをガイド内の「詐欺師および詐欺」サービスで公開する。金額は国家エージェントのパーセンテージから差し引かれ、エージェントがその負担を拒否した場合は、活動的な都市マネージャーと交代させる。
* 現場サポート: ワールドガイドチームは、ワールドガイドに加入している市民や専門職が必要とするサポートを、国内外での実際の存在を通じて提供し、すべてを確保して世界規模で詐欺事例を根絶しなければならない。場合によっては、現場からワールドガイドのロゴが入ったビデオクリップを通じて証拠を提示し、私たちが至る所に存在し、24時間体制で稼働していることを世界に証明する。
* 管理上の警告: ワールドガイド総管理部および総本部は、偽情報の拡散に対し全員に警告する。信頼性と全員の良質な行動へのコミットメントは、人類に奉仕するための基本要件である。これに反した場合、メンバーまたは専門職サブスクライバーはブロックされ、二度と当システムに採用されることはない。
第八：グローバルバンキングシステム
* 経済支援: サブスクリプション金は、国の経済を支援するために国内に留まる。
* 送金システム (Code): ガイドは (Code) システムを通じて、わずか 1% のコミッションで国際送金（輸入業務や不動産購入など）を促進し、安全で迅速なグローバルバンキングシステムを実現する。
結びの言葉: 本本部の指示に従うことは、ウェブサイトおよびアプリケーションに記載されているすべての国でサービスを提供するために、世界中で一つの家族としての輪を保つ道である。

🌎 "월드 가이드"(World Guide) 작업 팀 기본 규정 및 운영 조례
첫째: 행정 구조 및 수수료 시스템
1. 국가 대리인 (State Agent): 해당 국가의 가이드 팀 전체에 대한 주 책임자. 해당 국가에서 발생한 총 수익의 *순수수료 5%*를 받습니다. 대도시 매니저의 설정 및 선정을 담당하며, 월드 가이드 본부의 기준에 따라 그들과 합의를 도출합니다.
2. 도 매니저(대도시) (Governorate Manager): 해당 도의 가이드 팀에 대한 책임자. 해당 도 수익의 *순수수료 10%*를 받습니다. 소도시 에이전트를 설정 및 선정하고, 팀이 대도시의 모든 전문직을 위해 작업하고 데이터를 수집하도록 지시합니다.
3. 소도시 에이전트 (Small City Agent): 각 도시의 모든 전문직과의 조정을 담당. 소도시당 1명의 에이전트가 필요하며, 해당 도시 수익의 *순수수료 15%*만 받습니다.
둘째: 가입 및 채용 조건
* 연령 및 성별: 지원자는 20세에서 50세 사이여야 합니다(남녀 무관).
* 특별한 도움이 필요한 분: 휴대폰이나 컴퓨터를 사용할 수 있다면 전 세계 어디서든 신체 장애가 있는 분들의 참여를 환영합니다.
* 제한 및 금지 사항: 명예 훼손이나 배임 행위, 범죄 경력, 징역형이 있는 자, 또는 무장/테러 조직과 협력한 적이 있는 자, 선동적인 정당이나 단체에 속한 자, 종교적 극단주의를 지지하는 자는 엄격히 채용을 거부합니다.
셋째: 결제 시스템 및 구독
* 결제 방법: 고정 월급은 존재하지 않습니다. 결제는 위에서 언급한 비율 시스템에 따라 현금으로 이루어집니다. 팀 업무에 계속 종사하는 한, 이 보상은 평생 받을 수 있습니다.
* 구독: 월드 가이드는 글로벌 데이터 센터입니다. 사업주는 현지 국가 통화로, 시스템을 통해 해당 국가의 가이드 팀 또는 회사에 직접 구독료를 지불해야 합니다.
* 분배 메커니즘: 대도시 및 소도시 매니저의 비율이 직접 공제되며, 남은 금액은 비율을 공제한 후 국가 대리인에게 송금됩니다.
넷째: 업무 메커니즘 및 확장
* 교육: 국가 대표가 업무 메커니즘에 대해 팀을 교육 및 지도합니다.
* 근무지: 초기 단계에서는 자택에서 "원격 근무"가 가능합니다. 성장에 따라 팀의 활동 상황을 기반으로 사무실과 지점을 개설합니다.
* 스마트 시스템: 투명성을 확보하기 위해 모든 멤버(국가 대리인, 도시 매니저, 소도시 에이전트)의 활동 상황, 그리고 일별, 월별, 연별로 받은 금액을 표시하는 고도의 기술 시스템이 존재합니다.
* 교육 및 보급: 팀은 최대한 많은 사람에게 도달하기 위해 모든 플랫폼에서 가이드 서비스를 공개하고 공유하는 데 전념합니다.
다섯째: 예상 수입 및 인센티브
* 연 수입: 개인의 활동에 따라 멤버는 연간 18,000달러에서 50,000달러 이상의 수입을 얻을 수 있습니다.
* 해외 여행: 우수한 멤버의 활동이 활발한 경우(스마트 시스템으로 특정), 타국 팀과의 교류 및 경험 공유를 위해 국외 여행에 초대됩니다. 여행에는 항공권, 비자, 호텔, 교통비가 전액 무료로 포함됩니다.
여섯째: 커뮤니케이션 및 전근
* 행정 커뮤니케이션: 대표와 매니저 간의 커뮤니케이션은 경험 공유나 개발 제안을 본부에 제공하기 위해 채팅, 음성 통화 또는 화상 통화를 통해 이루어집니다.
* 전근 및 여행: 멤버가 다른 도시나 국가로 이주한 경우, 이전의 혜택과 비율로 업무를 계속하며, 사업주가 구독을 계속 지불하는 한 새로운 곳에서의 업무 수익이 추가됩니다.
일곱째: 성실 의무, 페널티 및 약속
* 재무적 성실 의무: 구독금은(비율을 공제한 후) 1주일 이내에 국가 대리인에게 전달되어야 합니다. 거부할 경우 멤버에게 경고를 합니다. 계속 개선되지 않으면 해고하고, 그 사진과 데이터를 가이드 내의 "사기꾼 및 스캠" 서비스에서 공개합니다. 금액은 국가 대리인의 비율에서 공제되며, 대리인이 그 부담을 거부하는 경우 활동적인 도시 매니저로 교체합니다.
* 현장 지원: 월드 가이드 팀은 월드 가이드를 구독하는 시민이나 전문직이 필요로 하는 지원을 국내외에서의 실제 존재를 통해 제공하고, 모든 것을 확보하여 세계 규모로 사기 사례를 근절해야 합니다. 경우에 따라 현장에서 월드 가이드 로고가 있는 비디오 클립을 통해 증거를 제시하여 우리가 도처에 존재하고 24시간 체제로 가동되고 있음을 세계에 증명합니다.
* 관리적 경고: 월드 가이드 총관리부 및 본부는 허위 정보 확산에 대해 모두에게 경고합니다. 신뢰성과 모두의 양질의 행동에 대한 약속은 인류에 봉사하기 위한 기본 요건입니다. 이를 위반할 경우 멤버 또는 전문직 구독자는 차단되며, 다시는 당 시스템에 채용되지 않습니다.
여덟째: 글로벌 뱅킹 시스템
* 경제 지원: 구독금은 국가 경제를 지원하기 위해 국내에 남습니다.
* 송금 시스템 (Code): 가이드는 (Code) 시스템을 통해 단 1%의 수수료로 국제 송금(수입 업무나 부동산 구매 등)을 촉진하며, 안전하고 신속한 글로벌 뱅킹 시스템을 실현합니다.
맺음말: 본부의 지시를 따르는 것은 웹사이트 및 애플리케이션에 기재된 모든 국가에서 서비스를 제공하기 위해 전 세계에서 하나의 가족으로서의 유대를 유지하는 길입니다.

🌎 Statut Podstawowy i Regulaminy dla Zespołu Roboczego „World Guide”
Po pierwsze: Struktura Administracyjna i System Prowizji
1. Agent Krajowy (State Agent): Główna osoba odpowiedzialna za cały zespół Guide w swoim kraju. Otrzymuje 5% prowizji netto od całkowitych przychodów wygenerowanych w jego kraju. Odpowiada za ustanowienie i wybór menedżerów dla dużych miast oraz zawieranie z nimi porozumień zgodnie ze standardami Biura Głównego World Guide.
2. Menedżer Województwa (Duże Miasto) (Governorate Manager): Odpowiada za zespół Guide w swoim województwie. Otrzymuje 10% prowizji netto od przychodów swojego województwa. Ustanawia i wybiera agentów dla małych miast oraz kieruje zespołem w pracy i zbieraniu danych dla wszystkich profesjonalistów w dużym mieście.
3. Agent Małego Miasta (Small City Agent): Odpowiada za koordynację z wszystkimi profesjonalistami w każdym mieście. Wymagany jest jeden agent na małe miasto, który otrzymuje 15% prowizji netto wyłącznie od przychodów swojego miasta.
Po drugie: Warunki Dołączenia i Przyjęcia
* Wiek i Płeć: Kandydaci muszą mieć od 20 do 50 lat (kobiety i mężczyźni).
* Osoby ze Specjalnymi Potrzebami: Zapraszamy do współpracy osoby z niepełnosprawnością fizyczną w dowolnym miejscu na świecie, o ile potrafią obsługiwać telefon komórkowy lub komputer.
* Ograniczenia i Zakazy: Osoby z jakimkolwiek wykroczeniem obejmującym nieuczciwość lub nadużycie zaufania, karalne, z wyrokiem pozbawienia wolności, lub te, które współpracowały z grupami zbrojnymi/terrorystycznymi, należą do jakiejkolwiek partii lub podmiotu podżegającego, lub wspierają ekstremizm religijny, są surowo nieakceptowane.
Po trzecie: System Płatności i Subskrypcji
* Metoda Płatności: Nie ma stałej pensji miesięcznej; płatność jest dokonywana gotówką zgodnie z powyższym systemem procentowym. Kwoty te są otrzymywane dożywotnio, o ile osoba kontynuuje pracę z World Guide.
* Subskrypcje: World Guide to globalne centrum danych; właściciele firm muszą płacić opłaty subskrypcyjne zespołowi Guide w swoim kraju lub bezpośrednio firmie za pośrednictwem systemu i w lokalnej walucie państwowej.
* Mechanizm Dystrybucji: Procenty dla Menedżerów Dużych i Małych Miast są potrącane bezpośrednio, a pozostała kwota jest przekazywana Agentowi Krajowemu po potrąceniu procentów.
Po czwarte: Mechanizm Pracy i Ekspansja
* Szkolenie: Przedstawiciel Krajowy naucza i edukuje zespół w zakresie mechanizmów pracy.
* Miejsce Pracy: Praca może być początkowo wykonywana „zdalnie” z domu; wraz ze wzrostem otwierane są biura i filie w oparciu o aktywność zespołu.
* Inteligentny System: Istnieje zaawansowany system techniczny, który pokazuje aktywność wszystkich (Agent Krajowy, Menedżer Miasta, Agent Małego Miasta) oraz kwoty otrzymywane dziennie, miesięcznie i rocznie w celu zapewnienia przejrzystości.
* Edukacja i Publikacja: Zespół zobowiązuje się do publikowania i udostępniania usług Guide na wszystkich platformach, aby dotrzeć do jak największej liczby ludzi.
Po piąte: Oczekiwany Dochód i Zachęty
* Dochód Roczny: Każdy członek może osiągnąć kwoty wahające się od 18 000 USD do ponad 50 000 USD rocznie, w zależności od indywidualnej aktywności.
* Wyjazdy Międzynarodowe: W przypadku silnej aktywności wyróżniających się osób (zidentyfikowanych przez inteligentny system), są one zapraszane na wyjazd poza swój kraj, aby spotkać się z innymi zespołami i wymienić się wiedzą. Wyjazd obejmuje bilety lotnicze, wizę, hotel i transport w całości za darmo.
Po szóste: Komunikacja i Relokacja
* Komunikacja Administracyjna: Komunikacja między przedstawicielami a menedżerami odbywa się za pośrednictwem czatu, połączeń głosowych lub wideo w celu wymiany wiedzy i przekazywania propozycji rozwoju do Biura Głównego.
* Relokacja i Podróże: Jeśli członek przeprowadza się do innego miasta lub kraju, kontynuuje pracę z tymi samymi wcześniejszymi korzyściami i procentami, a zyski z jego pracy w nowej lokalizacji są do nich dodawane, o ile właściciele firm kontynuują płacenie subskrypcji.
Po siódme: Uczciwość, Sankcje i Zobowiązanie
* Uczciwość Finansowa: Środki z subskrypcji muszą zostać przekazane Agentowi Krajowemu (po potrąceniu procentu) w ciągu tygodnia. W przypadku odmowy członek jest ostrzegany; jeśli nalega, zostaje zwolniony, a jego zdjęcie i dane są publikowane w usłudze „Oszuści i Scam” w Guide. Kwota jest potrącana z procentu Agenta Krajowego, a jeśli Agent odmawia jej pokrycia, zostaje zastąpiony aktywnym Menedżerem Miasta.
* Wsparcie w Terenie: Zespół World Guide musi zapewnić wsparcie potrzebne obywatelom lub profesjonalistom subskrybującym World Guide poprzez swoją faktyczną obecność w swoich krajach i za granicą, aby zabezpieczyć wszystko i wyeliminować przypadki oszustw na skalę globalną, dostarczając dowody w niektórych przypadkach poprzez klipy wideo z logo World Guide z terenu, aby udowodnić światu, że jesteśmy obecni wszędzie i pracujemy 24 godziny na dobę.
* Ostrzeżenie Zarządu: Administracja Główna i Biuro Główne World Guide ostrzegają wszystkich przed rozpowszechnianiem fałszywych wiadomości. Zaangażowanie w wiarygodność i dobre zachowanie wśród wszystkich jest podstawowym wymogiem służenia ludzkości; w przeciwnym razie członek lub profesjonalny subskrybent zostanie zablokowany i nigdy więcej nie zostanie przyjęty do naszego systemu.
Po ósme: Globalny System Bankowy
* Wspieranie Gospodarki: Środki z subskrypcji pozostają w kraju, aby wspierać jego gospodarkę.
* System Przelewów (Kod): Guide ułatwia międzynarodowe przelewy finansowe (takie jak operacje importowe lub zakupy nieruchomości) za pośrednictwem systemu (Kod) za prowizję wynoszącą zaledwie 1%, co czyni go bezpiecznym i szybkim globalnym systemem bankowym.
Uwaga Końcowa: Przestrzeganie instrukcji Biura jest sposobem na pozostanie jedną rodziną tworzącą krąg wokół świata, aby świadczyć usługi we wszystkich krajach wymienionych na stronie internetowej i w aplikacji.

🌎 Estatuto Base e Regulamentos para a Equipe de Trabalho da "World Guide"
Primeiro: Estrutura Administrativa e Sistema de Comissões
1. Agente Nacional (State Agent): A principal pessoa responsável por toda a equipe da Guide em seu país. Recebe uma comissão líquida de 5% do total das receitas geradas em seu país. É responsável pela nomeação e seleção de gerentes para grandes cidades e pela celebração de acordos com eles, de acordo com os padrões do Escritório Geral da World Guide.
2. Gerente de Governadoria (Cidade Grande) (Governorate Manager): Responsável pela equipe da Guide em sua governadoria. Recebe uma comissão líquida de 10% das receitas de sua governadoria. Institui e seleciona agentes para cidades pequenas e dirige a equipe no trabalho e na coleta de dados para todos os profissionais na cidade grande.
3. Agente de Cidade Pequena (Small City Agent): Responsável pela coordenação com todos os profissionais em cada cidade. É necessário um agente por cidade pequena e recebe uma comissão líquida de 15% apenas das receitas de sua cidade.
Segundo: Termos de Adesão e Admissão
* Idade e Gênero: Os candidatos devem ter entre 20 e 50 anos (homens e mulheres).
* Pessoas com Necessidades Especiais: Damos as boas-vindas à colaboração com pessoas com deficiências físicas em qualquer lugar do mundo, desde que capazes de usar um telefone celular ou computador.
* Restrições e Proibições: Pessoas com qualquer condenação criminal que envolva desonra ou quebra de confiança, antecedentes criminais, pena de prisão, ou aqueles que trabalharam com grupos armados/terroristas, pertencem a qualquer partido ou entidade incitadora, ou apoiam o extremismo religioso são estritamente não aceitos.
Terceiro: Sistema de Pagamento e Assinaturas
* Método de Pagamento: Não há salário mensal fixo; o pagamento é feito em dinheiro de acordo com o sistema de porcentagem acima mencionado. Essas quantias são recebidas vitaliciamente, desde que a pessoa continue a trabalhar com a World Guide.
* Assinaturas: A World Guide é um centro de dados global; os proprietários de empresas devem pagar as taxas de assinatura à equipe da Guide em seu país ou diretamente à empresa através do sistema e na moeda local do estado.
* Mecanismo de Distribuição: As porcentagens para os Gerentes de Cidades Grandes e Pequenas são deduzidas diretamente, e o valor restante é transferido para o Agente Nacional após a dedução das porcentagens.
Quarto: Mecanismo de Trabalho e Expansão
* Treinamento: O Representante Nacional ensina e educa a equipe sobre os mecanismos de trabalho.
* Local de Trabalho: O trabalho pode ser feito "remotamente" de casa inicialmente; com o crescimento, escritórios e filiais são abertos com base na atividade da equipe.
* Sistema Inteligente: Existe um sofisticado sistema técnico que mostra a atividade de todos (Agente Nacional, Gerente de Cidade, Agente de Cidade Pequena) e os valores recebidos diária, mensal e anualmente para garantir a transparência.
* Educação e Divulgação: A equipe se compromete a publicar e compartilhar os serviços da Guide em todas as plataformas para alcançar o maior número de pessoas.
Quinto: Rendimento Esperado e Incentivos
* Rendimento Anual: Qualquer membro pode atingir valores que variam de $18.000 a mais de $50.000 anualmente, dependendo da atividade individual.
* Viagens Internacionais: No caso de forte atividade por parte de indivíduos de destaque (identificados através do sistema inteligente), eles são convidados para uma viagem fora de seu país para conhecer outras equipes e trocar conhecimentos. A viagem inclui passagens aéreas, visto, hotel e transporte inteiramente gratuitos.
Sexto: Comunicação e Relocação
* Comunicação Administrativa: A comunicação entre representantes e gerentes ocorre via chat, chamadas de voz ou vídeo para trocar conhecimentos e enviar propostas de desenvolvimento para o Escritório Geral.
* Relocação e Viagens: Se um membro se mudar para viver em outra cidade ou país, ele continua seu trabalho com os mesmos benefícios e porcentagens anteriores, e os lucros de seu trabalho no novo local são adicionados a eles, desde que os proprietários de empresas continuem a pagar suas assinaturas.
Sétimo: Honestidade, Sanções e Compromisso
* Honestidade Financeira: Os fundos de assinatura devem ser entregues ao Agente Nacional (após a dedução da porcentagem) dentro de uma semana. Em caso de recusa, o membro é avisado; se persistir, é demitido, e sua foto e dados são publicados no serviço "Fraude e Golpe" na Guide. O valor é deduzido da porcentagem do Agente Nacional e, se o Agente se recusar a arcar com ele, é substituído por um Gerente de Cidade ativo.
* Apoio de Campo: A equipe da World Guide deve fornecer o apoio necessário aos cidadãos ou profissionais assinantes da World Guide através de sua presença real em seus países e no exterior para garantir tudo e eliminar casos de fraude globalmente, fornecendo provas em alguns casos através de clipes de vídeo com o logotipo da World Guide do local para provar ao mundo que estamos presentes em todos os lugares e trabalhamos 24 horas por dia.
* Aviso da Direção: A Administração Geral e o Escritório Geral da World Guide alertam a todos para não divulgarem notícias falsas. O compromisso com a credibilidade e a boa conduta entre todos é um requisito fundamental para servir a humanidade; caso contrário, o membro ou assinante profissional será bloqueado e nunca mais será aceito em nosso sistema.
Oitavo: Sistema Bancário Global
* Apoio à Economia: Os fundos de assinatura permanecem dentro do país para apoiar sua economia.
* Sistema de Transferência (Código): A Guide facilita transferências financeiras internacionais (como operações de importação ou compras imobiliárias) através do sistema (Código) por uma comissão de apenas 1%, tornando-o um sistema bancário global seguro e rápido.
Nota Conclusiva: A observância das instruções do Escritório é a maneira de permanecer uma única família formando um círculo ao redor do mundo para fornecer serviços em todos os países mencionados no site e no aplicativo.

🌎 Основний статут та регуляторні правила для робочої команди "World Guide"
По-перше: Адміністративна структура та система комісійних
1. Державний агент (State Agent): Основна особа, відповідальна за всю команду Guide у своїй країні. Отримує 5% нетто-комісії від загального доходу, отриманого в країні. Відповідає за призначення та вибір менеджерів для великих міст та укладення угод з ними відповідно до стандартів Головного офісу World Guide.
2. Менеджер провінції (Велике місто) (Governorate Manager): Відповідальний за команду Guide у своїй провінції. Отримує 10% нетто-комісії від доходів своєї провінції. Створює та обирає агентів для малих міст та спрямовує команду на роботу та збір даних для всіх професіоналів у великому місті.
3. Агент малого міста (Small City Agent): Відповідальний за координацію з усіма професіоналами в кожному місті. Потрібен один агент на мале місто, і він отримує 15% нетто-комісії тільки від доходів свого міста.
По-друге: Умови приєднання та прийняття
* Вік та стать: Кандидати повинні бути віком від 20 до 50 років (чоловіки та жінки).
* Люди з особливими потребами: Ми вітаємо співпрацю з людьми з фізичними вадами в будь-якій точці світу, якщо вони можуть користуватися мобільним телефоном або комп'ютером.
* Обмеження та заборони: Особи з будь-яким кримінальним правопорушенням, пов'язаним з безчестям або порушенням довіри, судимістю, тюремним ув'язненням, або ті, хто працював зі збройними/терористичними групами, належать до будь-якої підбурювальної партії чи структури, або підтримують релігійний екстремізм, суворо не приймаються.
По-третє: Система оплати та підписки
* Спосіб оплати: Фіксованої місячної зарплати немає; оплата здійснюється готівкою відповідно до вищезгаданої відсоткової системи. Ці суми виплачуються довічно, поки особа продовжує працювати з World Guide.
* Підписки: World Guide — це глобальний центр даних; власники бізнесу повинні сплачувати абонентську плату команді Guide у своїй країні або безпосередньо компанії через систему та в місцевій валюті держави.
* Механізм розподілу: Відсотки для менеджерів великих та малих міст вираховуються безпосередньо, а сума, що залишилася, перераховується Державному агенту після вирахування відсотків.
По-четверте: Механізм роботи та розширення
* Навчання: Державний представник навчає та виховує команду щодо механізмів роботи.
* Місце роботи: Робота може виконуватися "дистанційно" з дому на початковому етапі; з ростом відкриваються офіси та філії на основі активності команди.
* Розумна система: Існує складна технічна система, яка показує активність усіх (Державний агент, менеджер міста, агент малого міста) та суми, отримані щодня, щомісяця та щороку для забезпечення прозорості.
* Освіта та публікація: Команда зобов'язується публікувати та ділитися послугами Guide на всіх платформах, щоб охопити найбільшу кількість людей.
По-п'яте: Очікуваний дохід та стимули
* Річний дохід: Будь-який член може отримувати суми від $18,000 до понад $50,000 на рік, залежно від індивідуальної активності.
* Міжнародні поїздки: У разі сильної активності видатних осіб (ідентифікованих через розумну систему), вони запрошуються у поїздку за межі своєї країни для зустрічі з іншими командами та обміну досвідом. Поїздка включає авіаквитки, візу, готель та транспорт повністю безкоштовно.
По-шосте: Комунікація та переведення
* Адміністративна комунікація: Комунікація між представниками та менеджерами відбувається через чат, голосові або відеодзвінки для обміну досвідом та подання пропозицій щодо розвитку до Головного офісу.
* Переведення та подорожі: Якщо член переїжджає жити в інше місто чи країну, він продовжує свою роботу з тими ж попередніми перевагами та відсотками, а прибуток від його роботи на новому місці додається до них, поки власники бізнесу продовжують оплачувати свої підписки.
По-сьоме: Чесність, санкції та зобов'язання
* Фінансова чесність: Кошти від підписок повинні бути передані Державному агенту (після вирахування відсотка) протягом тижня. У разі відмови член отримує попередження; якщо він наполягає, його звільняють, а його фото та дані публікуються в службі "Шахраї та аферисти" в Guide. Сума вираховується з відсотка Державного агента, а якщо Агент відмовляється її покрити, його замінюють активним менеджером міста.
* Підтримка на місцях: Команда World Guide повинна надавати підтримку, необхідну громадянам або професіоналам, які підписалися на World Guide, через їхню фактичну присутність у своїх країнах та за кордоном, щоб забезпечити все та усунути випадки шахрайства в усьому світі, надаючи докази в деяких випадках через відеокліпи з логотипом World Guide з місця подій, щоб довести світові, що ми присутні всюди і працюємо цілодобово.
* Попередження керівництва: Генеральна адміністрація та Головний офіс World Guide попереджають усіх не поширювати неправдиві новини. Відданість достовірності та добрій поведінці є фундаментальною вимогою для служіння людству; в іншому випадку член або професійний передплатник буде заблокований і більше ніколи не буде прийнятий до нашої системи.
По-восьме: Глобальна банківська система
* Підтримка економіки: Кошти від підписок залишаються в країні для підтримки її економіки.
* Система переказів (Код): Guide сприяє міжнародним фінансовим переказам (наприклад, імпортні операції або купівля нерухомості) через систему (Код) за комісію лише 1%, що робить її безпечною та швидкою глобальною банківською системою.
Заключна примітка: Дотримання інструкцій Офісу — це спосіб залишатися єдиною сім'єю, що утворює коло навколо світу, щоб надавати послуги в усіх країнах, згаданих на веб-сайті та в додатку.

🌎 กฎธรรมนูญพื้นฐานและระเบียบข้อบังคับสำหรับทีมงาน "World Guide"
ประการที่หนึ่ง: โครงสร้างการบริหารและระบบค่าคอมมิชชั่น
1. ตัวแทนระดับประเทศ (State Agent): เป็นบุคคลหลักที่รับผิดชอบทีม Guide ทั้งหมดในประเทศของตน ได้รับ ค่าคอมมิชชั่นสุทธิ 5% จากรายได้รวมทั้งหมดที่เกิดขึ้นในประเทศของตน มีหน้าที่แต่งตั้งและคัดเลือกผู้จัดการสำหรับเมืองใหญ่ และทำข้อตกลงกับพวกเขาตามมาตรฐานของสำนักงานใหญ่ World Guide
2. ผู้จัดการระดับมณฑล (เมืองใหญ่) (Governorate Manager): รับผิดชอบทีม Guide ในมณฑลของตน ได้รับ ค่าคอมมิชชั่นสุทธิ 10% จากรายได้ของมณฑลตน จัดตั้งและคัดเลือกตัวแทนสำหรับเมืองเล็ก และสั่งการทีมให้ทำงานและรวบรวมข้อมูลสำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคนในเมืองใหญ่
3. ตัวแทนระดับเมืองเล็ก (Small City Agent): รับผิดชอบการประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญทุกคนในแต่ละเมือง จำเป็นต้องมีตัวแทน 1 คนต่อเมืองเล็ก และได้รับ ค่าคอมมิชชั่นสุทธิ 15% จากรายได้ของเมืองตนเท่านั้น
ประการที่สอง: เงื่อนไขการเข้าร่วมและการรับสมัคร
* อายุและเพศ: ผู้สมัครต้องมีอายุระหว่าง 20 ถึง 50 ปี (ชายและหญิง)
* บุคคลที่มีความต้องการพิเศษ: เรายินดีรับความร่วมมือจากผู้ที่มีความบกพร่องทางร่างกายจากทั่วทุกมุมโลก ตราบใดที่พวกเขาสามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรือคอมพิวเตอร์ได้
* ข้อจำกัดและข้อห้าม: บุคคลที่มีความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับความไม่ซื่อสัตย์หรือการผิดสัญญาความไว้วางใจ, มีประวัติอาชญากรรม, เคยรับโทษจำคุก, หรือผู้ที่เคยทำงานกับกลุ่มติดอาวุธ/กลุ่มก่อการร้าย, สังกัดพรรคการเมืองหรือองค์กรที่ยุยงปลุกปั่น, หรือสนับสนุนแนวคิดสุดโต่งทางศาสนา จะไม่ได้รับการยอมรับโดยเด็ดขาด
ประการที่สาม: ระบบการชำระเงินและการสมัครสมาชิก
* วิธีการชำระเงิน: ไม่มีเงินเดือนประจำ; การชำระเงินจะทำเป็นเงินสดตามระบบเปอร์เซ็นต์ที่กล่าวข้างต้น จำนวนเงินเหล่านี้จะได้รับตลอดชีวิต ตราบใดที่บุคคลนั้นยังคงทำงานกับ World Guide
* การสมัครสมาชิก: World Guide เป็นศูนย์กลางข้อมูลระดับโลก; เจ้าของธุรกิจต้องชำระค่าสมาชิกให้กับทีม Guide ในประเทศของตน หรือชำระโดยตรงให้กับบริษัทผ่านระบบและในสกุลเงินท้องถิ่นของประเทศนั้นๆ
* กลไกการกระจายรายได้: เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้จัดการเมืองใหญ่และเมืองเล็กจะถูกหักออกโดยตรง และเงินส่วนที่เหลือจะถูกโอนให้กับตัวแทนระดับประเทศหลังจากหักเปอร์เซ็นต์แล้ว
ประการที่สี่: กลไกการทำงานและการขยายตัว
* การฝึกอบรม: ตัวแทนระดับประเทศมีหน้าที่สอนและให้ความรู้แก่ทีมเกี่ยวกับกลไกการทำงาน
* สถานที่ทำงาน: ในช่วงแรกสามารถทำงานแบบ "ทางไกล" จากที่บ้านได้; เมื่อมีการเติบโตขึ้น จะมีการเปิดสำนักงานและสาขาตามระดับกิจกรรมของทีม
* ระบบอัจฉริยะ: มีระบบทางเทคนิคที่ซับซ้อนแสดงกิจกรรมของทุกคน (ตัวแทนระดับประเทศ, ผู้จัดการเมือง, ตัวแทนเมืองเล็ก) และจำนวนเงินที่ได้รับรายวัน รายเดือน และรายปี เพื่อให้มั่นใจในความโปร่งใส
* การศึกษาและการเผยแพร่: ทีมงานมีความมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่และแบ่งปันบริการของ Guide บนทุกแพลตฟอร์ม เพื่อเข้าถึงผู้คนจำนวนมากที่สุด
ประการที่ห้า: รายได้ที่คาดหวังและสิ่งจูงใจ
* รายได้ต่อปี: สมาชิกทุกคนสามารถได้รับเงินจำนวนตั้งแต่ 18,000 ดอลลาร์ ถึงมากกว่า 50,000 ดอลลาร์ต่อปี ขึ้นอยู่กับกิจกรรมส่วนบุคคล
* การเดินทางระหว่างประเทศ: ในกรณีที่มีกิจกรรมที่แข็งแกร่งจากบุคคลที่โดดเด่น (ตรวจสอบผ่านระบบอัจฉริยะ) พวกเขาจะได้รับเชิญให้เดินทางไปต่างประเทศเพื่อพบปะกับทีมอื่นและแลกเปลี่ยนความเชี่ยวชาญ การเดินทางรวมถึงตั๋วเครื่องบิน, วีซ่า, โรงแรม และการเดินทาง ฟรีทั้งหมด
ประการที่หก: การสื่อสารและการโยกย้าย
* การสื่อสารทางบริหาร: การสื่อสารระหว่างตัวแทนและผู้จัดการจะทำผ่านแชท, การโทรด้วยเสียง หรือวิดีโอคอล เพื่อแลกเปลี่ยนความเชี่ยวชาญและส่งข้อเสนอการพัฒนาไปยังสำนักงานใหญ่
* การโยกย้ายและการเดินทาง: หากสมาชิกย้ายไปอยู่ที่เมืองหรือประเทศอื่น พวกเขาจะทำงานต่อด้วยสิทธิประโยชน์และเปอร์เซ็นต์เดิม และผลกำไรจากการทำงานในสถานที่ใหม่จะถูกเพิ่มเข้าไป ตราบใดที่เจ้าของธุรกิจยังคงชำระค่าสมาชิก
ประการที่เจ็ด: ความซื่อสัตย์, บทลงโทษ และข้อผูกมัด
* ความซื่อสัตย์ทางการเงิน: เงินค่าสมาชิกต้องถูกส่งมอบให้กับตัวแทนระดับประเทศ (หลังจากหักเปอร์เซ็นต์แล้ว) ภายในหนึ่งสัปดาห์ หากปฏิเสธ สมาชิกจะถูกเตือน; หากยังคงปฏิเสธ จะถูกไล่ออก และภาพถ่ายรวมถึงข้อมูลของพวกเขาจะถูกเผยแพร่ในบริการ "นักต้มตุ๋นและมิจฉาชีพ" ใน Guide เงินจำนวนดังกล่าวจะถูกหักจากเปอร์เซ็นต์ของตัวแทนระดับประเทศ และหากตัวแทนปฏิเสธที่จะรับผิดชอบ จะถูกแทนที่ด้วยผู้จัดการเมืองที่ยังคงทำงานอยู่
* การสนับสนุนในพื้นที่: ทีมงาน World Guide ต้องให้การสนับสนุนที่จำเป็นแก่ประชาชนหรือผู้เชี่ยวชาญที่สมัครสมาชิก World Guide ผ่านการแสดงตนจริงในประเทศของตนและในต่างประเทศ เพื่อความปลอดภัยและขจัดกรณีการฉ้อโกงในระดับโลก โดยให้หลักฐานในบางกรณีผ่านคลิปวิดีโอที่มีโลโก้ World Guide จากพื้นที่จริง เพื่อพิสูจน์ให้โลกเห็นว่าเรามีอยู่ทุกที่และทำงานตลอด 24 ชั่วโมง
* คำเตือนจากฝ่ายบริหาร: ฝ่ายบริหารทั่วไปและสำนักงานใหญ่ World Guide เตือนทุกคนไม่ให้เผยแพร่ข่าวปลอม ความมุ่งมั่นในความน่าเชื่อถือและความประพฤติที่ดีระหว่างกันเป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการรับใช้มนุษยชาติ; มิฉะนั้น สมาชิกหรือผู้สมัครสมาชิกมืออาชีพจะถูกบล็อกและจะไม่ได้รับการยอมรับในระบบของเราอีกต่อไป
ประการที่แปด: ระบบธนาคารระดับโลก
* การสนับสนุนเศรษฐกิจ: เงินค่าสมาชิกจะยังคงอยู่ในประเทศเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจของประเทศนั้น
* ระบบการโอนเงิน (Code): Guide อำนวยความสะดวกในการโอนเงินระหว่างประเทศ (เช่น การนำเข้า หรือการซื้ออสังหาริมทรัพย์) ผ่านระบบ (Code) โดยมีค่าคอมมิชชั่นเพียง 1% ทำให้เป็นระบบธนาคารระดับโลกที่ปลอดภัยและรวดเร็ว
หมายเหตุท้าย: การปฏิบัติตามคำสั่งของสำนักงานเป็นแนวทางในการรักษาความเป็นครอบครัวเดียวกัน ที่สร้างวงกลมล้อมรอบโลกเพื่อให้บริการในทุกประเทศที่ระบุไว้ในเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน

🌎 "World Guide" Çalışma Ekibi için Temel Tüzük ve Yönetmelikler
Birinci: İdari Yapı ve Komisyon Sistemi
1. Ülke Temsilcisi (State Agent): Kendi ülkesindeki Guide ekibinin tamamından sorumlu olan ana kişidir. Ülkesinde elde edilen toplam gelirin %5 net komisyonunu alır. Büyük şehirler için yöneticilerin atanması ve seçilmesinden ve World Guide Genel Merkez standartlarına uygun olarak onlarla anlaşmalar yapmaktan sorumludur.
2. Valilik (Büyükşehir) Yöneticisi (Governorate Manager): Valiliğindeki Guide ekibinden sorumludur. Valiliğinin gelirinin %10 net komisyonunu alır. Küçük şehirler için temsilciler atar ve seçer, ekibi büyük şehirdeki tüm profesyoneller için çalışmaya ve veri toplamaya yönlendirir.
3. Küçük Şehir Temsilcisi (Small City Agent): Her şehirdeki tüm profesyonellerle koordinasyondan sorumludur. Küçük şehir başına bir temsilci gereklidir ve sadece kendi şehrinin gelirinin %15 net komisyonunu alır.
İkinci: Katılım ve Kabul Şartları
* Yaş ve Cinsiyet: Başvuru sahiplerinin 20 ile 50 yaş arasında olması gerekmektedir (erkek ve kadın).
* Özel İhtiyaç Sahibi Kişiler: Cep telefonu veya bilgisayar kullanabildikleri sürece, dünyanın her yerindeki fiziksel engelli bireylerle işbirliğini memnuniyetle karşılıyoruz.
* Kısıtlamalar ve Yasaklar: Onur kırıcı veya güveni kötüye kullanma içeren herhangi bir suç işleyen, sabıka kaydı olan, hapis cezası alan veya silahlı/terör örgütleriyle çalışan, kışkırtıcı bir partiye veya oluşuma mensup olan veya dini aşırılığı destekleyen kişiler kesinlikle kabul edilmez.
Üçüncü: Ödeme Sistemi ve Abonelikler
* Ödeme Yöntemi: Sabit bir aylık maaş yoktur; ödeme, yukarıda belirtilen yüzde sistemine göre nakit olarak yapılır. Kişi World Guide ile çalışmaya devam ettiği sürece bu meblağlar ömür boyu alınır.
* Abonelikler: World Guide küresel bir veri merkezidir; işletme sahipleri abonelik ücretlerini ülkelerindeki Guide ekibine veya doğrudan sistem üzerinden ve ülkenin yerel para birimiyle şirkete ödemelidir.
* Dağıtım Mekanizması: Büyük ve Küçük Şehir Yöneticilerinin yüzdeleri doğrudan kesilir ve kalan tutar, yüzdeler kesildikten sonra Ülke Temsilcisine aktarılır.
Dördüncü: Çalışma Mekanizması ve Genişleme
* Eğitim: Ülke Temsilcisi, ekibe çalışma mekanizmaları konusunda eğitim verir ve öğretir.
* İş Yeri: Çalışma başlangıçta evden "uzaktan" yapılabilir; büyüme sağlandıkça ekibin faaliyetine göre ofisler ve şubeler açılır.
* Akıllı Sistem: Şeffaflığı sağlamak için herkesin (Ülke Temsilcisi, Şehir Yöneticisi, Küçük Şehir Temsilcisi) faaliyetini ve günlük, aylık, yıllık olarak alınan tutarları gösteren gelişmiş bir teknik sistem mevcuttur.
* Eğitim ve Yayıncılık: Ekip, en fazla insana ulaşmak için Guide hizmetlerini tüm platformlarda yayınlamayı ve paylaşmayı taahhüt eder.
Beşinci: Beklenen Gelir ve Teşvikler
* Yıllık Gelir: Her üye, bireysel faaliyete bağlı olarak yıllık 18.000$ ile 50.000$'dan fazla arasında değişen meblağlar elde edebilir.
* Uluslararası Seyahatler: Seçkin kişilerin güçlü faaliyeti durumunda (akıllı sistem aracılığıyla belirlenir), diğer ekiplerle tanışmak ve uzmanlık alışverişinde bulunmak üzere ülkeleri dışında bir geziye davet edilirler. Gezi; uçak biletleri, vize, otel ve ulaşımı tamamen ücretsiz içerir.
Altıncı: İletişim ve Yer Değiştirme
* İdari İletişim: Temsilciler ve yöneticiler arasındaki iletişim, uzmanlık alışverişinde bulunmak ve Genel Merkeze kalkınma önerileri sunmak için sohbet, sesli veya görüntülü aramalar yoluyla gerçekleşir.
* Yer Değiştirme ve Seyahat: Bir üye başka bir şehre veya ülkeye taşınırsa, çalışmalarına önceki avantajlar ve yüzdelerle devam eder ve işletme sahipleri aboneliklerini ödemeye devam ettiği sürece yeni yerdeki çalışmalarından elde edilen karlar ona eklenir.
Yedinci: Dürüstlük, Yaptırımlar ve Taahhüt
* Mali Dürüstlük: Abonelik fonları (yüzde kesildikten sonra) bir hafta içinde Ülke Temsilcisine teslim edilmelidir. Reddedilmesi durumunda üye uyarılır; devam ederse işten çıkarılır ve fotoğrafı ve verileri Guide'daki "Dolandırıcılar ve Sahtekarlar" hizmetinde yayınlanır. Tutar Ülke Temsilcisinin yüzdesinden kesilir ve Temsilci bunu karşılamayı reddederse, aktif bir Şehir Yöneticisi ile değiştirilir.
* Saha Desteği: World Guide ekibi, World Guide'a abone olan vatandaşlara veya profesyonellere, ülkelerindeki ve yurt dışındaki fiili varlıkları aracılığıyla gerekli desteği sağlamalı, her şeyi güvence altına almalı ve küresel çapta dolandırıcılık vakalarını ortadan kaldırmalıdır. Bazı durumlarda dünyada her yerde olduğumuzu ve 7/24 çalıştığımızı kanıtlamak için World Guide logolu saha videoları aracılığıyla kanıt sunmalıdır.
* Yönetim Uyarısı: World Guide Genel Yönetimi ve Genel Merkezi, herkesi yalan haber yaymamaları konusunda uyarır. Güvenilirlik ve herkes arasında iyi davranış taahhüdü, insanlığa hizmet etmek için temel bir gerekliliktir; aksi takdirde üye veya profesyonel abone engellenir ve sistemimize bir daha asla kabul edilmez.
Sekizinci: Küresel Bankacılık Sistemi
* Ekonomiyi Desteklemek: Abonelik fonları, ekonomiyi desteklemek için ülke içinde kalır.
* Transfer Sistemi (Kod): Guide, uluslararası finansal transferleri (ithalat işlemleri veya gayrimenkul alımları gibi) (Kod) sistemi üzerinden sadece %1 komisyonla kolaylaştırarak güvenli ve hızlı bir küresel bankacılık sistemi haline getirir.
Son Not: Merkez talimatlarına uymak, web sitesinde ve uygulamada adı geçen tüm ülkelerde hizmet vermek için dünyayı çevreleyen bir çember oluşturan tek bir aile olarak kalmanın yoludur.

🌎 Основной устав и регуляторные правила для рабочей команды «World Guide»
Первое: Административная структура и система комиссионных
1. Государственный агент (State Agent): Основное лицо, ответственное за всю команду Guide в своей стране. Получает 5% нетто-комиссии от общего дохода, полученного в стране. Отвечает за назначение и выбор менеджеров для крупных городов и заключение соглашений с ними в соответствии со стандартами Главного офиса World Guide.
2. Менеджер провинции (Крупный город) (Governorate Manager): Ответственный за команду Guide в своей провинции. Получает 10% нетто-комиссии от доходов своей провинции. Создает и выбирает агентов для малых городов и направляет команду на работу и сбор данных для всех профессионалов в крупном городе.
3. Агент малого города (Small City Agent): Ответственный за координацию со всеми профессионалами в каждом городе. Требуется один агент на малый город, и он получает 15% нетто-комиссии только от доходов своего города.
Второе: Условия присоединения и принятия
* Возраст и пол: Кандидаты должны быть в возрасте от 20 до 50 лет (мужчины и женщины).
* Люди с особыми потребностями: Мы приветствуем сотрудничество с лицами с физическими недостатками в любой точке мира, если они могут пользоваться мобильным телефоном или компьютером.
* Ограничения и запреты: Лица с любым уголовным правонарушением, связанным с бесчестием или нарушением доверия, судимостью, тюремным заключением, или те, кто работал с вооруженными/террористическими группами, принадлежат к любой подстрекательской партии или структуре, или поддерживают религиозный экстремизм, строго не принимаются.
Третье: Система оплаты и подписки
* Способ оплаты: Фиксированной месячной зарплаты нет; оплата производится наличными в соответствии с вышеупомянутой процентной системой. Эти суммы выплачиваются пожизненно, пока лицо продолжает работать с World Guide.
* Подписки: World Guide — это глобальный центр данных; владельцы бизнеса должны платить абонентскую плату команде Guide в их стране или непосредственно компании через систему и в местной валюте государства.
* Механизм распределения: Проценты для менеджеров крупных и малых городов вычитаются напрямую, а оставшаяся сумма перечисляется Государственному агенту после вычета процентов.
Четвертое: Механизм работы и расширение
* Обучение: Государственный представитель обучает и воспитывает команду относительно механизмов работы.
* Место работы: Работа может выполняться «дистанционно» из дома на начальном этапе; с ростом открываются офисы и филиалы на основе активности команды.
* Умная система: Существует сложная техническая система, которая показывает активность всех (Государственный агент, менеджер города, агент малого города) и суммы, полученные ежедневно, ежемесячно и ежегодно для обеспечения прозрачности.
* Образование и публикация: Команда обязуется публиковать и делиться услугами Guide на всех платформах, чтобы охватить наибольшее количество людей.
Пятое: Ожидаемый доход и стимулы
* Годовой доход: Любой член может получать суммы от $18,000 до более $50,000 в год, в зависимости от индивидуальной активности.
* Международные поездки: В случае сильной активности выдающихся лиц (идентифицированных через умную систему), они приглашаются в поездку за пределы своей страны для встречи с другими командами и обмена опытом. Поездка включает авиабилеты, визу, отель и транспорт полностью бесплатно.
Шестое: Коммуникация и перевод
* Административная коммуникация: Коммуникация между представителями и менеджерами происходит через чат, голосовые или видеозвонки для обмена опытом и подачи предложений по развитию в Главный офис.
* Перевод и путешествия: Если член переезжает жить в другой город или страну, он продолжает свою работу с теми же предыдущими преимуществами и процентами, а прибыль от его работы на новом месте добавляется к ним, пока владельцы бизнеса продолжают оплачивать свои подписки.
Седьмое: Честность, санкции и обязательства
* Финансовая честность: Средства от подписок должны быть переданы Государственному агенту (после вычета процента) в течение недели. В случае отказа член получает предупреждение; если он настаивает, его увольняют, а его фото и данные публикуются в службе «Мошенники и аферисты» в Guide. Сумма вычитается из процента Государственного агента, а если Агент отказывается ее покрыть, его заменяют активным менеджером города.
* Поддержка на местах: Команда World Guide должна предоставлять поддержку, необходимую гражданам или профессионалам, подписавшимся на World Guide, через их фактическое присутствие в своих странах и за рубежом, чтобы обеспечить все и устранить случаи мошенничества во всем мире, предоставляя доказательства в некоторых случаях через видеоклипы с логотипом World Guide с места событий, чтобы доказать миру, что мы присутствуем везде и работаем круглосуточно.
* Предупреждение руководства: Генеральная администрация и Главный офис World Guide предупреждают всех не распространять ложные новости. Преданность достоверности и хорошему поведению является фундаментальным требованием для служения человечеству; в противном случае член или профессиональный подписчик будет заблокирован и больше никогда не будет принят в нашу систему.
Восьмое: Глобальная банковская система
* Поддержка экономики: Средства от подписок остаются в стране для поддержки ее экономики.
* Система переводов (Код): Guide способствует международным финансовым переводам (например, импортные операции или покупка недвижимости) через систему (Код) за комиссию всего 1%, что делает ее безопасной и быстрой глобальной банковской системой.
Заключительное примечание: Соблюдение инструкций Офиса — это способ оставаться единой семьей, образующей круг вокруг света, чтобы предоставлять услуги во всех странах, упомянутых на веб-сайте и в приложении.

🌎 Estatuto Base y Reglamentos para el Equipo de Trabajo de "World Guide"
Primero: Estructura Administrativa y Sistema de Comisiones
1. Agente Nacional (State Agent): Es la persona principal responsable de todo el equipo de la Guía en su país. Recibe una comisión neta del 5% sobre el total de los ingresos generados en su país. Es responsable del nombramiento y selección de gerentes para grandes ciudades y de la celebración de acuerdos con ellos de acuerdo con los estándares de la Oficina General de World Guide.
2. Gerente de Gobernación (Gran Ciudad) (Governorate Manager): Responsable del equipo de la Guía en su gobernación. Recibe una comisión neta del 10% de los ingresos de su gobernación. Instituye y selecciona agentes para ciudades pequeñas y dirige al equipo para trabajar y recopilar datos de todos los profesionales en la gran ciudad.
3. Agente de Ciudad Pequeña (Small City Agent): Responsable de la coordinación con todos los profesionales en cada ciudad. Se requiere un agente por ciudad pequeña y recibe una comisión neta del 15% solo de los ingresos de su ciudad.
Segundo: Términos de Adhesión y Admisión
* Edad y Género: Los candidatos deben tener una edad comprendida entre los 20 y los 50 años (hombres y mujeres).
* Personas con Necesidades Especiales: Damos la bienvenida a la colaboración con personas con discapacidades físicas en cualquier parte del mundo, siempre que puedan utilizar un teléfono móvil o un ordenador.
* Restricciones y Prohibiciones: No se aceptan estrictamente personas con cualquier condena penal que implique deshonor o violación de la confianza, antecedentes penales, pena de prisión, o aquellos que hayan trabajado con grupos armados/terroristas, pertenezcan a cualquier partido o entidad instigadora, o apoyen el extremismo religioso.
Tercero: Sistema de Pago y Suscripciones
* Método de Pago: No hay un salario mensual fijo; el pago se realiza en efectivo de acuerdo con el sistema de porcentaje mencionado anteriormente. Estas cantidades se reciben de por vida, siempre que la persona continúe trabajando con World Guide.
* Suscripciones: World Guide es un centro de datos global; los propietarios de negocios deben pagar las cuotas de suscripción al equipo de la Guía en su país o directamente a la empresa a través del sistema y en la moneda local del estado.
* Mecanismo de Distribución: Los porcentajes para los Gerentes de Grandes y Pequeñas Ciudades se deducen directamente, y el importe restante se transfiere al Agente Nacional después de la deducción de los porcentajes.
Cuarto: Mecanismo de Trabajo y Expansión
* Formación: El Representante Nacional instruye y educa al equipo sobre los mecanismos de trabajo.
* Lugar de Trabajo: El trabajo se puede realizar "de forma remota" desde casa inicialmente; con el crecimiento, se abrirán oficinas y sucursales basadas en la actividad del equipo.
* Sistema Inteligente: Existe un sofisticado sistema técnico que muestra la actividad de todos (Agente Nacional, Gerente de Ciudad, Agente de Ciudad Pequeña) y las cantidades recibidas diaria, mensual y anualmente para garantizar la transparencia.
* Educación y Divulgación: El equipo se compromete a publicar y compartir los servicios de la Guía en todas las plataformas para llegar al mayor número de personas.
Quinto: Ingresos Esperados e Incentivos
* Ingreso Anual: Cualquier miembro puede alcanzar cantidades que van desde $18,000 hasta más de $50,000 anuales, dependiendo de la actividad individual.
* Viajes Internacionales: En caso de fuerte actividad por parte de personas destacadas (identificadas a través del sistema inteligente), estas son invitadas a un viaje fuera de su país para conocer a otros equipos e intercambiar experiencia. El viaje incluye pasajes aéreos, visa, hotel y transporte enteramente gratuitos.
Sexto: Comunicación y Reubicación
* Comunicación Administrativa: La comunicación entre representantes y gerentes se realiza a través de chat, llamadas de voz o videollamadas para intercambiar experiencia y enviar propuestas de desarrollo a la Oficina General.
* Reubicación y Viajes: Si un miembro se traslada a vivir a otra ciudad o país, continúa su trabajo con los mismos beneficios y porcentajes anteriores, y los beneficios de su trabajo en la nueva ubicación se suman a ellos, siempre que los propietarios de negocios continúen pagando sus suscripciones.
Séptimo: Honestidad, Sanciones y Compromiso
* Honestidad Financiera: Los fondos de las suscripciones deben entregarse al Agente Nacional (después de la deducción del porcentaje) dentro de una semana. En caso de negativa, se advierte al miembro; si persiste, es despedido, y su foto y datos se publican en el servicio "Estafadores y Fraudes" en la Guía. La cantidad se deduce del porcentaje del Agente Nacional, y si el Agente se niega a asumirla, es reemplazado por un Gerente de Ciudad activo.
* Apoyo en el Terreno: El equipo de World Guide debe brindar el apoyo necesario a los ciudadanos o profesionales suscritos a World Guide a través de su presencia real en sus países y en el extranjero para asegurar todo y eliminar casos de fraude a nivel global, proporcionando pruebas en algunos casos a través de videoclips con el logotipo de World Guide desde el terreno para demostrar al mundo que estamos presentes en todas partes y trabajamos las 24 horas.
* Advertencia de la Dirección: La Administración General y la Oficina General de World Guide advierten a todos que no difundan noticias falsas. El compromiso con la credibilidad y la buena conducta entre todos es un requisito fundamental para servir a la humanidad; de lo contrario, el miembro o suscriptor profesional será bloqueado y nunca más será aceptado en nuestro sistema.
Octavo: Sistema Bancario Global
* Apoyo a la Economía: Los fondos de las suscripciones permanecen dentro del país para apoyar su economía.
* Sistema de Transferencia (Código): La Guía facilita las transferencias financieras internacionales (como operaciones de importación o compras inmobiliarias) a través del sistema (Código) por una comisión de solo el 1%, convirtiéndolo en un sistema bancario global seguro y rápido.
Nota Conclusiva: La observancia de las instrucciones de la Oficina es la manera de permanecer una sola familia formando un círculo alrededor del mundo para brindar servicios en todos los países mencionados en el sitio web y en la aplicación.

🌎 Statut de base et règlements pour l'équipe de travail de "World Guide"
Premièrement : Structure administrative et système de commissions
1. Agent national (State Agent) : La personne principale responsable de l'ensemble de l'équipe du Guide dans son pays. Il reçoit une commission nette de 5 % sur le total des revenus générés dans son pays. Il est responsable de la nomination et de la sélection des managers pour les grandes villes et de la conclusion d'accords avec eux conformément aux normes du bureau général de World Guide.
2. Manager de gouvernorat (Grande ville) (Governorate Manager) : Responsable de l'équipe du Guide dans son gouvernorat. Il reçoit une commission nette de 10 % sur les revenus de son gouvernorat. Il institue et sélectionne des agents pour les petites villes et dirige l'équipe pour travailler et collecter des données pour tous les professionnels de la grande ville.
3. Agent de petite ville (Small City Agent) : Responsable de la coordination avec tous les professionnels dans chaque ville. Un agent est requis par petite ville et il reçoit une commission nette de 15 % uniquement sur les revenus de sa ville.
Deuxièmement : Conditions d'adhésion et d'admission
* Âge et genre : Les candidats doivent être âgés de 20 à 50 ans (hommes et femmes).
* Personnes à besoins spéciaux : Nous accueillons la collaboration avec des personnes ayant des handicaps physiques partout dans le monde, tant qu'elles sont capables d'utiliser un téléphone portable ou un ordinateur.
* Restrictions et interdictions : Les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation pénale impliquant la déshonneur ou la violation de la confiance, un casier judiciaire, une peine de prison, ou celles qui ont travaillé avec des groupes armés/terroristes, appartiennent à un parti ou une entité incitatrice, ou soutiennent l'extrémisme religieux sont strictement refusées.
Troisièmement : Système de paiement et abonnements
* Méthode de paiement : Il n'y a pas de salaire mensuel fixe ; le paiement est effectué en espèces selon le système de pourcentage mentionné ci-dessus. Ces sommes sont perçues à vie, tant que la personne continue de travailler avec World Guide.
* Abonnements : World Guide est un centre de données mondial ; les propriétaires d'entreprises doivent payer les frais d'abonnement à l'équipe du Guide dans leur pays ou directement à l'entreprise via le système et dans la monnaie locale de l'État.
* Mécanisme de répartition : Les pourcentages pour les Managers de grandes et petites villes sont déduits directement, et le montant restant est transféré à l'Agent national après déduction des pourcentages.
Quatrièmement : Mécanisme de travail et expansion
* Formation : Le représentant national instruit et éduque l'équipe sur les mécanismes de travail.
* Lieu de travail : Le travail peut être effectué "à distance" depuis le domicile initialement ; avec la croissance, des bureaux et des succursales seront ouverts en fonction de l'activité de l'équipe.
* Système intelligent : Il existe un système technique sophistiqué qui affiche l'activité de tous (Agent national, Manager de ville, Agent de petite ville) et les montants reçus quotidiennement, mensuellement et annuellement pour garantir la transparence.
* Éducation et publication : L'équipe s'engage à publier et à partager les services du Guide sur toutes les plateformes pour atteindre le plus grand nombre de personnes.
Cinquièmement : Revenu attendu et incitations
* Revenu annuel : Tout membre peut atteindre des montants allant de 18 000 à plus de 50 000 par an, en fonction de l'activité individuelle.
* Voyages internationaux : En cas de forte activité de personnes distinguées (identifiées via le système intelligent), celles-ci sont invitées à un voyage hors de leur pays pour rencontrer d'autres équipes et échanger des expériences. Le voyage comprend les billets d'avion, le visa, l'hôtel et le transport entièrement gratuits.
Sixièmement : Communication et relocalisation
* Communication administrative : La communication entre les représentants et les managers s'effectue via chat, appels vocaux ou vidéo pour échanger des expériences et envoyer des propositions de développement au bureau général.
* Relocalisation et voyages : Si un membre déménage pour vivre dans une autre ville ou un autre pays, il poursuit son travail avec les mêmes avantages et pourcentages précédents, et les bénéfices de son travail dans la nouvelle position s'ajoutent à eux, tant que les propriétaires d'entreprises continuent de payer leurs abonnements.
Septièmement : Honnêteté, sanctions et engagement
* Honnêteté financière : Les fonds d'abonnement doivent être remis à l'Agent national (après déduction du pourcentage) dans un délai d'une semaine. En cas de refus, le membre est averti ; s'il persiste, il est licencié, et sa photo et ses données sont publiées dans le service "Fraudeurs et Escrocs" du Guide. Le montant est déduit du pourcentage de l'Agent national, et si l'Agent refuse de le prendre en charge, il est remplacé par un Manager de ville actif.
* Soutien sur le terrain : L'équipe de World Guide doit fournir le soutien nécessaire aux citoyens ou professionnels abonnés à World Guide grâce à sa présence réelle dans leur pays et à l'étranger pour sécuriser tout et éliminer les cas de fraude à l'échelle mondiale, en fournissant des preuves dans certains cas via des clips vidéo avec le logo de World Guide depuis le terrain pour prouver au monde que nous sommes présents partout et travaillons 24 heures sur 24.
* Avertissement de la direction : L'administration générale et le bureau général de World Guide avertissent tout le monde de ne pas diffuser de fausses nouvelles. L'engagement envers la crédibilité et la bonne conduite entre tous est une condition fondamentale pour servir l'humanité ; dans le cas contraire, le membre ou l'abonné professionnel sera bloqué et ne sera plus jamais accepté dans notre système.
Huitièmement : Système bancaire mondial
* Soutien à l'économie : Les fonds d'abonnement restent dans le pays pour soutenir son économie.
* Système de transfert (Code) : Le Guide facilite les transferts financiers internationaux (tels que les opérations d'importation ou les achats immobiliers) via le système (Code) pour une commission de seulement 1 %, ce qui en fait un système bancaire mondial sûr et rapide.
Note conclusive : Le respect des instructions du bureau est le moyen de rester une seule famille formant un cercle autour du monde pour fournir des services dans tous les pays mentionnés sur le site web et dans l'application.